张树华（1932—）女，北京市人，副教授。1953年毕业于北京大学图书馆学系，在北京大学图书馆学系任教至今。曾任图书馆学教研室主任。中国图书馆学会第二届学术工作委员会委员、图书馆学基础理论研究组组长。合编著有《图书馆学基础》，与赵世良、张■合著《图书馆读者工作教程》，与史永元合编《刘国钧图书馆学论文选》。发表图书馆学论文30余篇。其中《图书馆学基础》一书获国家教委文科教材一等奖。
广东四会互感器厂有限公司总经理张树华
简介：张树华[1]，1954年生，高级工程师，享受国务院特殊津贴专家，毕业于华南理工大学电力系。现任广东四会互感器厂有限公司总经理，广东省四会市科学技术协会主席，四会市人大常委会委员，曾任肇庆市第十一届人大代表，肇庆市科协六届常委。2006年被授予“广东省劳动模范（先进工作者）”称号、2004年荣获“中国优秀民营科技企业家”称号。
远航的船队，之所以能够沿着正确的航向，成功驶向彼岸，靠的是掌舵的领航人。1995年，广东省四会市互感器厂由于经营不善、人才流失、企业濒临倒闭。张树华校友接管该厂后，实施依法治厂，勇于创新，走科技强厂、质量兴企之路。短短几年时间里，他通过招募人才、开拓创新、整合资源、加强管理、企业改制和结构调整，便扭转了企业亏损的局面，给全厂带来了勃勃生机。企业自转制以来，在他的带领下，企业的各项经济技术指标平均每年以20%以上的速度增长，企业总资产每年递增23%以上，产品产量、销售收入和经济效益在全国同行业中名列前茅。2003年实现税收入库487万元，2004年实现税收入库近500万元，成为四会制造业排行第2名的纳税大户，2006年为国家创造税收1143万元，成为四会市的纳税大户，受到市委市府的重奖。张树华的努力为四会市和肇庆市的经济发展做出了积极的贡献。
开拓创新张树华既是企业的领头人，又是专业技术的学科带头人。他既善经营和管理，又精通专业技术，掌握着本专业的国内外技术现状和发展动态。他始终坚持着发展这个硬道理，“发展”的精神在他的工作中得到了体现。他从基层第一线工作开始做起。通过几年的刻苦钻研，张树华先后主持研发了50多项新产品。他经常工作到深夜，直至找到问题答案或解决问题为止。他凭借着坚持不懈的追求和刻苦勤奋的敬业精神，运用扎实的基础理论知识和丰富的实践经验，主持研究开发工作，并亲自带领技术团队，进行科技攻关。他采用了多项自主创新专利技术，解决了诸如使电场均匀，抑制局部放电、对绝缘结构、电磁结构设计优化等关键性技术，克服了产品设计制造过程中的多项技术难题。在他的带领下，多项产品获得突破性开发成功。经过专家的鉴定，在他带领下的30多项产品先后分别被评价其技术含量处于国际领先、国际先进、国内领先、国内先进等水平。其中有4项产品被认定为国家级新产品，有11项产品被认定为广东省重点新产品。这些产品被中国酒泉卫星发射中心采用，为神舟5号和神舟6号的成功发射做出了贡献。企业的新产品每年销售贡献率超过了20%，税收贡献率超过了25%，科技创新的成果为企业创造了几千万元的直接经济效益，使所在企业成为了独树一帜的省高新技术企业、省民营科技企业、肇庆市自主创新优势企业、四会市科技示范企业。企业的“四互”牌互感器被授予广东省名牌产品称号，“四互”注册商标被认定为广东省著名商标。
强化管理张树华同志倡导规范化和人性化的管理理念，并经常参加MBA课程的进修学习。他先后参加EMBA精选课程研修班学习，并于2004年1月至2004年12月，参加了中国企业联合会、中国企业家协会认证机构认证学习班的学习。他通过学习，分别获得了继续教育证书和高级职业经理资格证书。
张树华坚持管理为企业永恒的主题，树立“从严治厂，从我做起”的管理理念，不断完善和强化各项管理制度，落实各项管理措施，全方位实施ISO9000质量管理体系，开展定置管理，5S管理，逐步引入6σ等先进的管理模式和方法。企业已先后通过了ISO9002（1994质量保证体系认证）和ISO9001（2000质量管理体系认证），成为四会市第一家通过ISO9000认证的企业。通过他的领导，企业建立了科学规范的管理机制，落实了各项管理措施，贯彻实施着向管理要质量、要环保、要安全和要效益的目标，为使企业建设成为资源节约型和环境友好型的企业，实现经济社会的可持续发展。近年以来，他所在的企业先后被认定为“中国机械工业企业管理基础工作规范化达标企业”、“全国“安康杯”竞赛广东省优胜企业”、“广东省清洁生产企业”和“广东省实施卓越绩效模式先进企业”，企业实现了“产品质量好、环保达标、员工职业健康安全”的目标，使企业的经济效益保持着连年增长。
注重企业文化企业坚持“三个文明”建设协调发展，在搞好企业经营活动、创造物质文明的同时，张树华还注重政治文明和精神文明建设，经常组织广大党员职工学习党的十六大和十六届三中全会精神，以党的方针政策鼓舞人心，发展企业文化，提高员工思想道德和科学文化素质，遵守社会公德和职业道德，追求和实践健康文明的生活方式。企业经常开展各项劳动竞赛，举行形式多样的文体娱乐活动，不间断地进行寓教于乐的职工培训，并重视企业的民主管理和职工的合法权益，坚持职工代表大会制度，积极推行集体合同协商制度，使企业成为肇庆市和四会市两级总工会工资协商谈判的试点示范单位。
重视优秀人才张树华深知“技术创新关键是人才”的道理。因此，他对人才是倍加重视，把优秀的人才吸引到企业中来，为企业的跨越式发展解决了人才资源不足的难题。有不少的大学生慕名而来为企业注入了新鲜的血液；具有丰富实践经验的经理、厂长也成为企业的中层干部和生产骨干；知识渊博、经验丰富、独具专长的教授、专家成为新产品、新技术研究开发的带头人。在他们的努力下，一项项研发成果得到国家认可，并且有不少产品技术达到国内领先水平，一批青年科技人员也在他们带动下茁壮成长。
在张树华的带领下，企业一直坚持着多种开发人才和技术的措施。首先，重视实行产学研合作。企业于与中山大学、华南理工大学、西安高压研究所的合作项目，都取得了可喜的成果，例如“三工位高压隔离开关”被评为国家级新产品。其次，实行能者为师的标准。在企业内部开展全员培训，加大培训的投入，规范培训的程序，由此建立起了一套有效的职业技能培训体系，实现了人力资源增值，从而使职工成为自己岗位上的“专家”。企业职工中先后有131名高技能人才脱颖而出，其中72名获“质量标兵”称号。
热衷社会工作张树华在坚持做好本职工作的同时，还热衷社会工作。他经常参加肇庆科技局组织的各类科技评审工作；积极参加肇庆市经贸学校的讲学、华南理工大学电力学院学生的实习指导等社会活动；通过参加各种参政议政活动，向人大、政协提交了议案、提案，向政府反映社情民意。他先后被评为四会市政协先进委员和肇庆市人大先进代表。自1992年至2003年之间，他连续12年被评为四会市优秀共产党员；于2005年被评为广东省优秀共产党员、肇庆市模范共产党员以及2005年广东省优秀民营企业家；并于2006年被评为广东省劳动模范。张树华还热心于公益事业，积极参加四会市教育百万行和扶贫救灾活动。比如，2006年8月，6号台风“派比安”袭击四会市，这是一场百年一遇的灾害。在这次救灾过程中，企业捐钱捐物达10万元，发动员工捐款赈灾共1万元，又派出精壮民兵50多人分三批到抗洪抢险第一线进行抢险救灾，这些都充分显示了“台风无情人有情”，这就是张树华带领的企业积极回报社会的具体表现。
