刘孝全先生系我国企业文化量化管理开路者，2007中国十大企业文化专家，北京长青基业管理咨询有限公司董事长，中国企业文化研究会评价中心的创始人，中国企业文化评价中心常务副主任，中国企业文化研究会特约研究员；劳动与社会保障部企业文化师资格培训教材委员会专家、首批核心培训师，国务院国资委企业文化评价培训指定专家，全国企业文化示范基地评审委员会特聘专家，联想集团等14家集团公司的企业文化高级顾问，北京大学、清华大学高级总裁班特聘讲师，《学习导报》等多家媒体的专栏作家；《科学的企业文化学》（2006年4月）、《企业文化量化与系统管理基础》（2005年11月）、《企业文化考核》（2005年7月）、《企业文化测量与应用》(2004年3月)、《企业文化系统管理》（2003年3月）等课程讲师。
刘孝全先生系我国目前权威的企业文化量化管理专家，也是迄今为止国内企业文化量化与系统管理领域的唯一讲师。曾为数百家企业主讲企业文化课程，主持、指导或参与了国有特大型企业集团、大型民营企业、股份制上市公司以及部分机关事业单位等近百项文化项目，涉及到IT、金融、电力、通讯、军工、制造、能源、交通等行业，其中在企业文化界具有开创意义或较大影响的项目有：联想集团企业文化推广系统，中国移动集团公司、焦作移动、西安庆华、威海供电、云南通信服务公司、深圳和宏等企业文化综合咨询项目，中国兵器集团、中国核工业、中国寰球工程、上海移动、东软集团、方太集团、华北电力设计院、建行西四支行企业文化综合测量诊断项目，胜利油田党风建设评价系统，北京市朝阳区街道和社区文化发展规划及评价系统等咨询项目。