员工精神--企业员工从优秀到卓越的10大法则[1]内容简介：
“企无人则止”、“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开——精神。“员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。
李强主讲
内容简介:
企业员工从优秀到卓越的10大法则：
高贵：尊老爱幼，文明礼仪
进取；积极热情 主动乐观
追求：谦虚好学，永攀高峰
奉献：乐于奉献，不拘小节
榜样：以身作则，决不推让
协作：团结互助，互助互爱
自信：大胆创新，积极表达
执行：承担责任，全力以赴
归属：公心为上，企业为家
节约：成本控制 注重细节
李强其他作品《为自己工作》内容：为自己工作，做一名懂感恩、讲孝道、负责任的好员工！
在您的职业生涯中，如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少？如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起？如何强化和培养员工的敬业态度及自身定位平衡的心态？李强老师《为自己工作》针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑。对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”。为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。
员工精神修炼远比员工的技能培训更重要！“企无人则止”、“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开--精神。“员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。
讲师：李强 亚洲著名员工培训专家
·2005年中国十大[2][3]超级培训师
·中国经营报专家顾问团高级顾问
·《中国工商》杂志副总编
·中国国际营销节副秘书长
·著名营销策划专家
·中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉
·湖南益阳地区经济发展战略总顾问
·中国奥康集团高级顾问
·北京巨思特营销策划有限责任公司董事长
·深圳特锐思企业形象策划有限公司董事长
李强简介：
1978～1985年中国人民大学国际政治系本科生、研究生毕业。
1985年7月起在人民大学社会学系（所）历任助教、讲师、副教授、教授、博导、系主任。
1999年9月起任清华大学教授，后任社会学系主任。2003年6月起任清华大学人文社会科学院院长。
社会兼职：
中国社会学会副会长、教育部社会科学委员会委员、国家信息化专家委委员、国家民政部、卫生部和北京市人民政府专家顾问团顾问等。1998年被评为国家教育部第一批“跨世纪优秀人才”。
1993年至2006年期间曾应邀在美国哈佛大学、耶鲁大学、芝加哥大学、杜克大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学、狄更森学院、布法罗大学、加州大学伯克利分校、德州大学奥斯汀分校、加州洛杉矶分校等大学讲学和作学术演讲，亦曾在香港城市大学、香港科技大学、香港浸会大学、英国威尔士大学、布里斯特尔大学、日本立命馆、早稻田大学、筑波大学、青山大学等作学术讲演。
著有《中国大陆的贫富差别》（1989）、《当代中国社会分层与流动》（1993）、《市场经济、发展差距与社会公平》（1995）、《中国扶贫之路》（1997）、《生命的历程：重大社会事件与中国人的生命轨迹》（1999）、《我国失业下岗问题对比研究》（2001）、《农民工与中国社会分层》（2004）、《转型时期中国社会分层》（2004）、《中国水问题：水资源与水管理的社会学研究》（2005）等著作十余种，发表学术论文100余篇。
曾多次获国家级和省部级学术奖励。社会学家李强访谈“和谐”是人们追求的理想社会倡导“和谐社会”是我们对“社会目标”的重大反思。
《员工精神》读后感
近日观看了李强老师的《员工精神》系列讲座，感觉受益匪浅。员工作为企业发展的主体力量，其对自身在企业中的角色地位，决定着他对企业的情感和对工作的态度，不同的情感、不同的工作态度将产生不同的结果。
当然李强老师还讲了很多，譬如要有团队合作精神。象我们制水班组，一、二泵房和加氯工之间如果少了合作，只顾着自己的一亩三分地，不看具体情况，机组想开就开，反冲洗想洗就洗，不仅会增加大家的工作量，使电耗增大、机器磨损严重，给公司造成浪费，还会使同事关系紧张。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。在工作中，个人和个人之间、部门和部门之间都需要精诚协作，这样才能最大限度地提高工作效率。优秀的团队精神是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。
李强老师还说到要节约。勤俭节约是中华民族的传统美德，成由勤俭败由奢，一个家庭一个企业甚至一个国家都是如此。特别是在全球经济衰退的今天，降低成本节约每一分钱也是一个企业生存下去的法宝之一。我们能为企业做些什么呢？这个问题值得我们深深思考。
总之，李强老师用幽默诙谐的语言从敬业、忠诚、奉献、责任、进取、合作、高效等几个方面对什么是员工精神作了阐述，让我们在笑声中对工作、对生活有了一个全新的认识。李强老师说的这些，其实不仅是一种工作态度，人生又何尝不是这样呢？做事先做人，只有自身的业务水平、文化修养和道德品质提高了，自己的事业才能更上一个新台阶。(吴 燕)
