反激励法,顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激,来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。
处于松弛状态下的弹簧,给它施加一定的压力就可以使它弹起来。这种在外力作用下能够向相反方向弹起来的特点,就叫做弹性。人的心理和许多物体一样,也有弹性。人的心理弹性和某些具体物体的弹性还有所不同,它可以被压发,所谓压发,就是指与正向激励相反的反向激励。反向激励虽然与正向激励的方向不同,但目的是一致的,都是为了启发和调动人们的积极性和进取心。
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反激励法,顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激,来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。
处于松弛状态下的弹簧,给它施加一定的压力就可以使它弹起来。这种在外力作用下能够向相反方向弹起来的特点,就叫做弹性。人的心理和许多物体一样,也有弹性。人的心理弹性和某些具体物体的弹性还有所不同,它可以被压发,所谓压发,就是指与正向激励相反的反向激励。反向激励虽然与正向激励的方向不同,但目的是一致的,都是为了启发和调动人们的积极性和进取心。