各科职能简介：
人事科工作职责：
负责局机关和直属单位干部人事、机构编制工作，负责教师的录（聘）用、调配及教师队伍管理，制定教师队伍建设规划，负责全市师资培训，制定主管系列（专业）职称评定工作意见并组织实施，负责局所属干部的任免考核和教师资格认定工作，制定教育系统工作福利待遇的实施意见，负责局机关离退休干部服务工作。
高教科职责：
负责全市所属高等教育办学指导和业务管理，参与制定高等教育事业发展规划和年度招生计划，负责制订和组织实施高等学校布局、层次、学科专业设置和调整方案，指导高等学校教育教学改革工作。
成教科主要工作职责：
一、认真宣传、贯彻和执行国家、省、市关于大力发展职业教育工作的方针、政策，立足发展，为我市经济发展提供智力保障。
二、管理所辖的各级各类中等职业学校（含成人中专、文技校）和职业培训机构，对本市职业教育工作进行规范和协调。
三、参与制订中等职业教育事业发展规划，年度招生计划和职教师资队伍建设。
四、指导各级各类职业学校的专业设置、学籍、教学计划、教学研究、专业竞赛、教学用书等行政管理工作。
五、组织对各级各类职业学校办学水平、教学水平和专业建设的指导与评估。
六、逐步建立、健全各级各类职业学校的各项规章制度,贯彻公开、公平、公正的办事原则，使学校管理走向规范化、科学化、制度化。
七、积极参与城市和农村教育综合改革，鼓励职业学校与企业联合办学，“定单教育”，组织和实施多元化办学模式，推进职业教育事业不断的发展。
