机构简介:
工作职责:
（一）贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，拟定地方教育法规和规章，经批准后组织实施。
（二）研究、拟定全市教育事业的发展规划、年度计划和教育事业的发展重点，指导协调教育规划的
实施。
（三）综合管理全市的学前教育、基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育等工作；指导、协
调市直各部门和区市县及高等院校有关教育工作。
（四）负责全市教育督导与评估。
（五）统筹规划、协调指导教育体制和办学体制的改革，指导学校内部管理体制改革。
（六）会同有关部门制定筹措教育经费、教育专项拨款的方针、政策，起草相关法规；统筹安排全市
教育附加费、教育专项经费；归口管理局属单位的教育事业经费、固定资产和基本建设；会同
有关部门检查、指导、审计区市县和局属单位教育经费的安排和使用情况。
（七）会同有关部门制定全市教育系统劳动工资及人事管理工作的有关政策和规章制度，并组织实施
；统筹规划并指导学校教师队伍和教育行政干部队伍建设工作。
（八）归口管理全市学历教育及其考试工作；会同有关部门编制地方普通高校、成人高校、中等专业
学校的招生计划，并组织实施。
（九）归口管理全市教育工作的国际交流合作工作以及同港、澳、台的交流工作。
（十）规划并管理全市教育统计资料，教育信息的开发和建设工作。
（十一）负责高校和局属单位及学校党的建设工作和社会主义精神文明建设，协助有关部门搞好全市
高校领导班子建设，按干部管理权限管理局属单位干部。
（十二）协助市纪委（市监察局）做好教育系统党的纪律检查工作和行政监察工作。
（十三）承办市委、市政府交办的其他工作。
部门简介:
办公室:
1.负责局机关政务、事务、文秘、档案、信访、接待、保卫及后勤服务工作；负责拟定局工作计划、工作总结；
2.负责局党委会、办公会及局工作会议决定事项的督办工作；
3.负责全市教育部门的国际交流与合作及同港、澳、台的交流工作。
人事处:
1、负责制定全市中小学和教师培训规划并组织实施；
2、负责全市小学教师专业技术职务评聘工作及全市中小学、幼儿园、中等专业学校教师资格认定工作；
3、负责制定教师奖惩办法；
4、负责中小学人事调配和师范院校毕业生派遣工作；
5、负责会同有关部门制定中小学编制标准；
6、负责局属单位和机关的劳动工资管理工作。
财务处:
1、会同有关部门制定教育经费的筹措和教育经费管理的有关政策及规定.
2、统计并监测全市教育经费投入和执行情况；管理监督包括国家及省、市下拨的经费，负责机关财务工作和直属单位预算外资金监督和管理，以及教育贷款、教育集资、捐款、教师奖励基金等项目的使用情况.
3、统筹管理教育费附加；负责会同有关部门制定教育事业性收费项目及标准，协同有关部门加强收费管理工作.
4、负责编制局属事业单位的年度经费预决算.
5、负责对局属单位的财务和国有资产的管理、监督和检查.
