沈远平
性别： 男
职称：教授
学习经历：
1978，3 —— 1982，3 广州外国语学院学习，获学士学位；
1992，2 —— 1993，2 德国维尔茨堡大学作访问学者；
1995，5 —— 1995，8 德国维尔茨堡大学从事课题研究；
1995，9 —— 1997，8 奥地利维也纳经济大学进修IMBA。
工作经历：
1976，3 —— 1978，3 江西光学仪器厂中学任教；
1982，3 —— 1998，7 江西财经大学任教；
1998，7 —— 2005，5 暨南大学管理学院MBA教育中心任教；
2005，5 —— 至今 暨南大学管理学院行政管理系任教。
研究方向：
人力资源开发与管理、组织行为学、跨文化沟通与管理、管理沟通
主要著作：
现代医院人力资源管理
译著译文
组织管理决策，上海远东出版社，1998年8月。
主要论文：
1、建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革，中国卫生人才，2004年第6期（第一作者）。
2、谈案例教学法在MBA管理沟通课程教学中的应用，跨文化交流，2002年第8期。
3、从SARS事件谈危机管理沟通，跨文化交流，2003年第12期。
社会职务：
广东医院管理顾问有限公司顾问