Hay（合益）集团于1943年由Edward N. Hay创建。他是当代人力资源与组织管理实践的先驱。
合益集团在过去的60多年来，有着与众多卓越的和全球最受赞赏的公司合作的经历，绝大多数成功的经验帮助它们用一种全新的变革的方式管理员工与资源。
截止到2007年底，合益集团在全世界拥有7000多家客户，在47个国家设有89个分支机构。客户遍布各个行业，覆盖了私营、国有以及非营利机构等。
合益集团语各公司或机构的合作范围：
1、为客户将战略转化为现实——通过整合其领导团队、企业文化、组织架构、岗位角色以及人员素质。
2、为客户做出具有远见卓识的决策——涉及企业文化、领导力、组织、人员、绩效和薪酬等。
3、为客户发展和保留世界级的人才和领导者。
4、为客户通过制定薪酬激励制度和绩效文化，激励员工达成业务目标。
5、为客户有效地实施我们的建议并持续推进。
其中在中国，最成功的案例就是与华为集团的合作，他帮助华为建立了完善的人力资源管理系统和薪酬管理体系。
