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济宁技术学院

王朝百科·作者佚名  2010-04-14
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济宁市技术学院

概述概述宁市技术学院(原济宁市高级技工学校)系国家级重点技工学校,创建于1958年10月,经过近50年的发展,学院在师资建设、教学质量、内部管理、基础设施等方面取得了长足发展,主要培养技师、高、中级技能型人才。学院先后被省、市政府授予“教学质量优秀单位”、“教书育人先进单位”、“省职业技术教育先进单位”、“安全文明先进单位”等。

学院有优越的实验、实习条件,先进的实验、实习设备,充分保证了现代化教学手段的实施;新老校区环境幽雅清洁,教学区、生活区、实习区井然有序,新校区学生生活、学习环境更加优越。学院现有教职工320人,专兼职教师220人,高、中级职称占教师总数的71%,形成了一支教学经验丰富,具有一定科研能力的师资队伍。

学院在校生规模为5700人,设技师部、高级技工部和中级技工部,先后开设26个专业,其中数控与机加工、机修钳加工、电气工程被评为省级名牌专业,机床切削加工、电子与信息技术、焊接与钣金被评为市级名牌专业。

学校

学院坚持以教学为中心,按照《国家重点技工学校质量管理标准》建立了质量管理体系。制定了“以人为本,启迪心智,厚德重技,传承创新,培养学有专长的社会主义劳动者”的质量方针。学院以提高教学质量为工作重点,积极推进教学改革,充分利用现代化的教学手段,教学质量不断提高,是济宁市职业教育的龙头学校之一。

学院牢记“厚德重技,传承创新”的校训,秉承“文明诚信,勤奋自强”的校风和“敬业爱生,博学笃行”的教风,在全院形成求真务实、关心集体、勤奋好学、团结互助、遵纪守法的文明风尚,为社会培养的4万余名高、中级技能人才,他们遍布全国各地、各条战线,大都成为生产技术骨干,一部分成为中高级工程师、技师、当代企业家,为学院争得了荣誉。

学院成立了“济宁金蓝领技工服务中心”,加大毕业生就业安置力度、开辟多种就业渠道,建立了稳固的就业网络,毕业生被安置到国有、集体、外商独资、合资、民营等各类企业,当年就业率达95%以上。 http://hi.baidu.com/yanliangid/

济宁市委、市政府高度重视学院发展,并作出决定:“迁建济宁市技术学院,创建济宁技师学院”。目前全院上下齐心协力,开拓进取,积极为创建技师学院而奋斗。

学校贴吧 http://tieba.baidu.com/f?kw=%BC%C3%C4%FE%BC%BC%CA%F5%D1%A7%D4%BA

吧主闫亮 http://hi.baidu.com/yanliangid/

技能鉴定定所基本情况

本所1996年11月由劳动和社会保障局下文批准成立,编号为鲁08-002,鉴定工作范围为通用机械类所有专业的初、中级、高级以及技师的培训考核鉴定。本所设所长一人杜昌留(高级讲师),付所长一人邵方同(高级实习教师),办事人员一人,杨建伟(高级工)。

二、规章制度建设

本所自成立后,立即进行了规章制度的制定工作,以便在今后的鉴定工作中做到有章可循,包括:

1、职业技能鉴定所工作人员管理制度,我们认为完全符合要求,并在工作中能严格执行。

2、制定了职业技能鉴定回避制度:在鉴定考核中,对于自己的子女、学生、亲属采取回避制度,不参与其理论和技能的考核工作,更不在评分阅卷中参与其意见,以便做到公正与合理。

3、制定了职业技能鉴定公示制度。在进行社会鉴定工作之前,向社会发布公告,以便社会人员报名。在鉴定考务工作完成之后,把考核成绩向社会公示,以便社会对其监督,保证鉴定工作公开、公正和公平。

4、制定了完整的职业技能档案管理制度。鉴定考生的试卷、报名统计表、准考证存根、考场记录、理论与实操的成绩报表等,都是重要的档案材料,我们根据档案管理制度,分类编列成册,存入档案室,以备后查。

5、制定了严格的财务管理制度。本所自成立以来,就有了严格的财务管理制度。有专职人员管理,采取会计通用的收款、现金、账目分开的原则。对于财务管理方面,不敢有丝毫的松懈与马虎。

6、制定了严密的技能考场规则。每次技能鉴定之前理论与实践考场的卫生、安全、设备、考位编号、考评员的配备及对鉴定考场要求等诸方面都有严格的要求,做到有章可循,井井有条。

7、制定了严格的保密制度。在鉴定工作,对于试卷的运送、保管及开封都有规定。在鉴定考试完成以后,对于理论试卷与技能考件的存放,都采取了严格的保密措施,决无失密现象的发生。

三、鉴定条件

1958年建校以来,学校发展经历了曲折的道路,由原来的单一机械类专业发展成为多门类、多工种的高级教学基地,具有与国家职业技能鉴定标准相适应的考核场地、设备和检测仪器。

1、钳工技能鉴定考场面积600m2,工位200个;

2、车工技能鉴定考场面积1000 m2,c616车床26台,c620车床16台,数控车床2台;

3、铣工技能鉴定考场面积100 m2,立式、卧式铣床各2台;

4、刨工技能鉴定考场面积200 m2,B650刨床4台,B665刨床6台,龙门刨床3 m一台。

5、电工技能鉴定考场面积600 m2,工位120个;

6、焊工技能鉴定考场面积300 m2,焊机10台;

7、汽车维修技能鉴定考场面积300 m2;

8、微机240台,场地面积600 m2。理论考场可设20个,每考场30个考位。

? 我所具有强大的考评员队伍35人,都是经市劳动局批准,由省考评员学习班培训,具有娴熟的操作技能和较深理论素质的中高级教师。它是具有与国家职业标准规定等级类别相适应的考评员队伍。

四、工作规范与程序

我所进行鉴定工作,是全市较早的鉴定所之一。在社会鉴定工作中,严格按照其规范与程序进行。年初作出本年度的鉴定工作计划;在鉴定之前向社会发布鉴定公告,组织报名,审查鉴定者的报名条件,并向参加鉴定者发放鉴定通知书(准考证),鉴定试题和技能试卷由市鉴定中心提供的国家题库的试卷。鉴定考试完成以后,理论阅卷和技能实践试卷的评分由考评员按评分标准进行,成绩合格人员,立即准确填写成绩报表,一式三份,上报市鉴定中心和劳动行政科室一份,鉴定所留一份存档。

 
 
 
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