指一年 ( 月 ) 内，职工应出勤日数中因病 ( 伤 ) 缺勤日数所占的比例。该指标能较好地反映疾病对劳动力的影响。 因病 ( 伤 ) 缺勤率以“缺勤日”为统计单位，缺勤日数应按实际缺勤日计算。公假日及不满一日的不计算在内，连续缺勤 6 个月以上时，超过 6 个月部分应另外计算。