作者：（美）福列特（Folldtt,M.P.）著；吴晓波等译
ISBN：10位［7111216431］ 13位［9787111216438］
出版社：机械工业出版社
出版日期：2007-6-1
定价：￥38.00 元
内容提要
她提出的管理问题依然存在，
她总结的管理经验依然有益，
她研究的管理逻辑依然普遍，
她创造的管理方法依然有效。
玛丽·福特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期，却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理大放异彩；她没有在任何一家企业过职，却能为现代企业家提供最有实效的建议；她在人生晚期转向企业管理，却涉猎了几乎所有的管理领域。所以，西蒙、赫茨伯格、德鲁克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想，并总能得出富有新意和现实意义的绪论。
作者简介
玛丽·福列特于1868年出生在美国昆西，之后就读于拉德克利夫学院。期间她发表了成名作《众议院发言人》。1898年，她以优异的成绩从学院毕业，并有机会去欧洲游学。在老友的帮助下，福列特结识了一群最前沿的作家、哲学家、律师、政治家以及社会名流，为自己的研究提供了方便。
1900年，福列特完成在巴黎的学业返回波士顿，选择了社会公益事业。她注重行为并要求结果，是一流的实践家。1918年，她出版了另一本著作《新国家》，它给福列特带来了政治声望。
但是政治使福列特非常失望，她转而投入企业的管理咨询工作。1924年，她出版了《创造性经验》，开辟了管理思想的新领域。
1933年，福列特逝世于波士顿，终身未婚。
福列特的研究曾经受到了忽视，但历经半个世纪后，她的理论经受住了时间的验证，开始影响无数管理学者，被德鲁克称为“管理学的先知”。
目录
总序席酉民
推荐序陈春花
译者序
第一部分论组织
第1章企业是一个整合的统一体
第2章建设性冲突
第3章命令的下达
第4章权力
第5章最终职权的构想
第6章职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响
第二部分论领导
第7章领导者与专家
第8章领导理论与实践的偏差
第9章工业护士的领导机遇
第10章师生关系
第三部分论心理
第11章关系：循环反应
第12章控制心理学
第13章认同与参与的心理特征
第14章调解与仲裁的心理特征
第15章工业心理医师
第四部分论个体
第16章群体中的个体
第17章社会中的个体
第18章计划社会中的个人主义
第五部分论未来
第19章为了具备职业要素，企业管理应该如何发展
第20章为了成为一门职业，企业管理应该如何发展
附录玛丽·帕克·福列特发表的论文和出版的著作