作者：（英）布赖恩·科伊尔著，周清杰译
ISBN：10位［7500595824］ 13位［9787500595823］
出版社：中国财政经济出版社
出版日期：2007-4-1
定价：￥65.00 元
内容提要
本书以全球公司治理的典范——英国公司体系为背景，以英国公司治理的里程碑——《联合准则》（combined Code）为主线，全面介绍英国公司治理的法律法规和最佳做法。书中内容涵盖了公司治理的各个重要方面，如公司董事的作用、董事会的构成（包括非执行董事的角色定位）、董事的薪酬、股东关系、公司报告、信息披露与审计、内部控制与风险管理等。本书还对公司的社会责任、丑闻揭发等前沿领域进行了探讨。在书后的附录中，作者为我们提供了书中涉及的一些重要文件和最佳做法建议，并从董事的一般职责、股东积极主义、公司社会责任、审计独立性等方面简要对比了英国、欧盟、美国在公司治理政策和实践上的最新进展。本书的特点主要体现在系统全面、可操作性强等方面，并且具有一定的前瞻性。
在我国企业进入公司治理建设的新阶段后，学习、借鉴成熟市场经济国家在公司治理制度方面的经验和教训，并结合我国当前的具体国情和未来发展战略，让这些知识和做法最终能为我所用，已经成为实践界和理论界亟待研究的一个重要课题。从这一意义上说，本书可以为我国的企业和监管部门掌握英国的公司治理框架和要点，把握制度精髓提供良好的素材。
目录
第1章公司治理的范畴
1.1公司治理的定义
1.2公司治理的框架
1.3公司治理的不同流派
1.4公司治理中的问题
1.5公司治理框架的发展
第2章英国法律中的董事
2.1董事的权力
2.2董事对公司的责任
2.3董事的公允交易
2.4董事的股息和股票交易
2.5董事资格的取消
2.6董事的其他强制性责任
2.7影子董事与事实董事
第3章董事会的作用
3.1《联合准则》及董事会的作用
3.2董事会和决策
3.3最佳董事会会议实务
3.4董事会保留事项
3.5董事会会议的频率
3.6执行委员会（Exeom）
3.7一般事务委员会（Geneml Purposes Committee）
3.8董事会秘书与公司治理
3.9董事会的专业委员会
第4章董事会结构与平衡
4.1董事会的组成
4.2董事会的作用
4.3非执行董事
4.4独立性
4.5高级独立董事
4.6对非执行董事的批评
第5章董事会的任命、职业发展与业绩评估
5.1董事会的任命
5.2提名委员会
5.3非执行董事的任命
5.4信息与就任
5.5培训与职业发展
5.6董事和管理人员的责任险
5.7董事的再次选举
5.8继任计划
5.9董事会绩效评价
第6章董事薪酬
6.1成为公司治理问题的董事薪酬
6.2薪酬委员会
6.3薪酬包的规模和结构
6.4股票期权和受限股票的奖励
6.5作为离职补偿的解除合同费
6.6非执行董事的薪酬
6.7薪酬细节与政策的披露
6.8董事的服务合同
6.9机构股东对董事薪酬的看法
第7章股东及股东关系
第8章报告与披露
第9章财务报告与外部审计
第10章内部控制、风险管理和内部审计
第11章公司社会责任
第12章揭发
附录
后记
