作者：[美]国家员工所有权中心 编
ISBN：10位［7806613412］ 13位［9787806613412］
出版社：上海远东出版社
出版日期：2001-8-1
定价：￥28.00 元
内容提要
本书以全面、直接的方式向读者正确呈现了股票期权的概况和相关问题：什么是股票期权？在设计、应用和管理上应注意哪些关键的技术和实际问题？如何对期权进行管理？怎样通过“所有制文化”来强化公司？等等。附录中提供了站在员工角度上对期权问题的提问与回答，第三版新增了有关无限股票权计划的设计内容。本书还包括法定规章、行政制度的设立、评估、账目清算、计划的设立、公开上市发行，创立一个更具生产性的“所有制文化”、案例分析、有关公司股权计划结构新研究、股权计划相关人员的普通回答，以及“虚幻股票计划”的选择计划，涉及所有与雇员持股计划相关的内容
编辑推荐
本书所介绍的是美国的经验。我希望相关资料将会对中国企业运用股票期权激励提供思路和模型。随着中国企业在这一领域经验的增加，我相信，美国的企业也可以从中国企业的操作中汲取有益的经验。
作者简介
张志强，鲁汶大学MBA，中国人民大学工商管理学院副教授。著有国内第一部全面论述期权应用的专著《期权理论和公司理财》，以及《管理经济学与公司架构》等数据部译著。在各种管理杂志上发表过多篇有关期权理论应用和财务管理方面的论文。
目录
前言
导论
1 员工股票期权与相关的股权激励
2 员工股票期权计划的管理
3 股票期权价值评估
4 股权报酬会计
5 广泛型员工股票期权计划的设计
6 员工股权报酬计划的制定和维护
7 非上市公司股权报酬
8 员工所有权与公司上市
9 创造一种所有权文化：挖掘广泛型员工股票期权的潜力
10 1998年广泛型员工股票期权计划的调查
11 虚拟股票方案
附录：员工股票期权常识
有关编辑和作者
国家员工所有权中心
译者序
期权是什么?. 古希腊的智者曾经用它大发横财! 17世纪荷兰的花卉交易商曾经用它规避风险! 20世纪70年代以来，它又成为发源于美国芝加哥的一股旋风，狂扫美国、欧洲乃至全世界的金融市场! 与此同时，它又作为公司内部的一种激励工具，打造出一个又一个企业奇迹——人类失去期权，硅谷将会怎样?世界将会怎样?! 世纪之交，在承包制、年薪制、员工持股的基础上，股票期权作为又一种激励机制，引入我国。人们在期盼、人们在幻想：引入期权，古老的中国将会怎样?引入期权，我们的未来将会怎样?! 许多地方和企业开始了期权激励的尝试和探索，虽然至今为止，实施的方案中真正的期权激励方案还不多。作为一名期权..
前言
近些年，为吸引、奖励和留住员工，越来越多的公司采用了股票期权。也有更多的公司采用了广泛型的股票期权计划，在这样的计划下，绝大多数员工或全体员工而不是少数员工可以获得股票期权。然而，有关这方面的参考资料不多，而论及广泛型员工股票期权计划的资料就更少，例如关于公司如何设计和实施股票期权计划方面的信息。本书的目的就是填补这一现实与需求之间的知识缺口，对于股票期权计划和相关的报酬项目给予直接的、综合的介绍：各种报酬计划的概念；设计、实施和管理相应报酬计划的关键技术问题；已经设立这类计划的公司所取得的经验。在导论中，我们将总括地说明股票期权计划及其运作的基本问题；随后..
