作者：陈国荣 主编
ISBN：10位［7564103434］ 13位［9787564103439］
出版社：东南大学出版社
出版日期：2006-4-10
定价：￥22.00 元
内容提要
本书介绍了职业人士修养必须具备的内容，侧重分析形成职业人士各方面修养的环境、条件，提供自我发展的练习方法，具有较强的实证分析色彩和实践操作特性。
本书既有理论讲解又有案例分析，并给出了思考讨论题，以帮助读者理解和形成职业人士修养。
本书可作为高等院校学生和职业人士的修养读本。
编辑推荐
本书介绍了职业人士修养必须具备的内容，侧重分析形成职业人士各方面修养的环境、条件，提供自我发展的练习方法，具有较强的实证分析色彩和实践操作特性。
本书既有理论讲解又有案例分析，并给出了思考讨论题，以帮助读者理解和形成职业人士修养。
本书可作为高等院校学生和职业人士的修养读本。
目录
人在职场 和为贵
处事待人 礼为先
良友厚谊 众人赞
宽容能忍 一生安
规则为天 岂能犯
诚实信用 勿轻缓
保守秘密 百年船
忠诚之士 万钧担
承担责任 世所重
使命在心 行不偏
克己自律 人高洁
坚持理性 戒冲动
细节差异 成败判
沟通无阻 万事成
能学能用 能成人
积极进取 宏图展
美善身心 常愉悦
良好习惯 益终生
时不我待 善运筹
开拓创新 天地宽
后记
书摘
五、一和为责”不是绝对的
需要说明的是，“和为贵”并不是意味着不分是非曲直，遇事视若无睹
，麻木不仁，不讲原则。在处理任何问题时，都本着“和为贵”的原则是不
足取的，特别是涉及原则问题的争论时，应该坚持原则，而不是随波逐流，
刻意掩盖矛盾。
有些人从小就被告诫为人要和气，不要像个刺猬一样浑身是刺，在不知
不觉中就养成了一种“老好人”性格。有些人对“和为贵”的推崇甚至到了
病态的地步，为保持一团和气的氛围，会不惜一切代价避免冲突发生。
在一个没有冲突的环境中生活或工作，固然很好，可现实证明，这仅是
一种乌托邦式的理想，在现实中冲突往往无处不在。比如说，你是一匹和平
至上的斑马，你可能希望永远生活在一个斑马的群体中，但是，当你面对竞
争的时候，往往不能保证永远是和一群斑马在一起，很多时候，你不愿意看
到的是，一头狮子出现了。特别是在你加入职场之后，接触的人较多，与人
打交道的机会增多，自然不可避免地产生一些摩擦，狮子也就常常不请而至
，突兀地站在斑马的面前。
这个时候，如果你还继续做一匹斑马，那会有什么样的后果呢?
你就会被视为一个软弱的人，迫于狮子的气势，你不敢接招，不敢去斗
争，即使有时候你是正确的，也不敢据理力争，甚至妄图凭自己的软弱和沉
默，把狮子感化成一匹斑马。这样做的后果是，你给自己贴上了软弱、好欺
负的标签，狮子就可能经常拿你出气。要记住，人是愈软弱则愈软弱，愈强
则愈强。
当你的脸上被贴上软弱的标签之后，你的工作能力就会被怀疑。一个人
的工作能力，除了靠工作业绩来衡量外，往往还表现在平时的工作过程中。
如果你不敢面对冲突，主动回击别人的挑衅，往往给人一种理亏和能力有限
的感觉，这无形中使你的形象大打折扣。你很快就会被认定没有进取精神。
在狮子进攻时，你却采取斑马的守势，你时时处处希望自己弱者的形象能够
激起狮子的怜悯之心，放过自己，而不是与之斗争，主动争取机会，这自然
会被认为没有进取精神。而一个没有进取精神的人，是很难赢得别人赏识的
。
所以，当狮子出现的时候，你就得装扮成一头狮子。
当你从一匹斑马变成一头狮子时，你往往会发现，有些时候适当的冲突
往往是打破思维惯性和绩效瓶颈的最有效方法，是一种激发活力与创造力的
过程，可以形成更多的共识。因为真理越辩越明，只有敢于迎接冲突，敢于
指出对方观点中的错误和不足，并敢于坚持和完善自己的想法，才会形成一
个更加 ……
