层级原则

管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。即组织是由不同职务群形成的不同的层级年组成，不同的职位只能存在于组织中的某个层级中，不能超组织的层级而存在。

组织中的每一个人都必须明确：

（1）自己的岗位、任务、职责和权限；

（2）自己在组织系统中处的位置，上级是谁、下级是谁、对谁负责；

（3）自己的工作程序和渠道，从何处取得情报和信息，从何处取得需要的决策和指示，从何处取得所需的合作。

任何组织都必须遵守层级原则，这是组织能够运行的基础。