正式创建与2008年10月3日
创建人: 丁云虹
地点:加拿大
人类在诸多领域中建立和不断完善其管理制度.下从家庭单元和生活社区,上至国家和国际组织, 无处没有一套完整的管理体系. 它们在规范人类生活的不同领域中起着十分重要的作用. 学术界统称为"管理学".
但是人类从来没有注意到:
1) 所有管理学的特点都是人类自己为主体,以周围的事物为客体;
2) 管理客体的对象为外在的事物和行为.没有人类内在的内容.
上述的特点，是由以下２个方面决定的：
１）人类是世界的主宰，一切以人类利益为基点的＂狭隘人类主义＂
２）人类思维自由论．故，所有立法只调整人类行为事物．
另外一个特点是：当前的管理学范畴的形成是人类就不同生活领域中的群体利益而逐步建立的分散形式．
上述问题，揭示了人类目前的管理学范畴，并不包括人类自身的管理．迄今，人类并没有建立明确的整体自我管理体系．从而始终存在着不同领域管理之间，个别领域管理和整体利益之间的矛盾和冲突．（国与国，国与国际组织之间等．人类虽然在物质领域中不断取得心得发展，但是人类生活的秩序，不但没有同步得到改善，反而因此走向反面．危机四伏，争端倍增，战乱连绵．．．．．．．
现在到了人类必须，而且不得不认真的审视自己的时候了．＂人类真正走向文明，进步和发展的时候，是当人类彻底征服自身精神世界的时候．＂研究和建立＂人类管理学＂和人类管理体系．使人类的生存环境得到真正意义上的改善的时代．才会到来！
人类管理－－＂是人类自身控制行为的规范的总称．＂
人类管理学－－＂是研究人类自身行为控制规范的知识领域＂．
