作者：杨勇
ISBN：10位［7208073651］ 13位［9787208073654］
出版社：上海世纪出版集团
出版日期：2007-12-1
定价：￥32.00 元
内容提要本书以1872年作为近代中国公司治理思想和治理制度研究的时间起点，按时间顺序总结评价了晚清时期(1872-1911)、民初及北洋政府时期(1912-1927)、南京国民政府前十年(1928-1937)、抗日战争时期(1937-1945)以及抗战胜利后(1945-1949)近代中国公司治理思想演变与制度变迁过程，归纳了各时期近代中国公司治理思想和治理制度的特色，揭示了不同时期近代中国公司治理思想和制度之间的继承、创新与发展的逻辑关系。
编辑推荐洋务运动是中国近代化进程之起点，创立和发展公司制度是洋务运动的重要内容之一，近代中国公司制度的产生、发展及演变的过程也反映着中国近代化发展历程的特殊性。今天，公司制度改革仍然是中国经济体制改革的重点，虽然在时间上二者已相距甚远，然而，就其内容而言却仍有惊人的相似之处。就我国公司制度变迁的推动性力量而言，过去和现在均带有政府主导和推动的痕迹，政府行为对公司制度演变有巨大的影响。因此，研究近代中国公司制度演变的历史无疑对当今国有企业改革有着积极的借鉴作用，尤其是作为中国工业化阶段早期主导性形式的“官督商办” 公司制度模式，既是中国官本位传统在社会转型时期延伸的产物，也是在社会化生产方面迈进过程中摹仿西方现代公司制度产生的新型经济主体。
借助于这面“镜子”，我们可以发现近代中国公司制度发展过程中的得失，并为当今企业改革提供有益的借鉴，减少改革的成本，达到少走弯路、提高改革效率的目的。
出于上述目的，本书以时间先后为顺序总结评价了近代中国公司治理思想演变与制度变迁过程，即以1872年作为近代中国公司治理思想和治理制度研究的时间起点，将近代中国公司治理思想演变和制度变迁过程分为以下五个时期：晚清时期（1872～1911）、民初及北洋政府时期（1912～1927）、南京国民政府前十年（1928～1937）、抗日战争时期（1937～1945）以及抗战胜利后（1945～1949），归纳了各时期近代中国公司治理思想和治理制度的特色，揭示了不同时期近代中国公司治理思想和制度之间的继承、创新与发展的逻辑关系。
本书的另一重要线索是近代中国公司法的演变过程，作为界定、规范公司治理机制的重要的制度性规范，本书先后考察了1904年《公司律》、 1914年《公司条例》、1929年《公司法》以及1946年《公司法》中所体现出来的主要公司治理思想及治理制度的演变过程。就论述的着力点而言，本书重点考察了各时期近代中国公司治理思想和治理制度中的官商关系，指出了各阶段官商关系的特点，显示了近代中国在市场、法制规范不健全情况下公司治理机制中官商之间的博弈过程，并阐明了近代中国公司治理思想和治理制度发展过程中的失误、成就以及发展的方向。
作者简介杨勇，男，1974年2月生于山东东平，1993-1997年间就读于山东大学，获经济学硕士学位；2002-2005年间就读于复旦大学，获经济学博士学位，现为华东师范大学商学院教师。
近年来，杨勇致力于中国经济思想史、中国经济史的研究，在《史学月刊》、《世界经济文汇》等期刊上公开发表论文十数篇，其著作《儒家思想与现代企业管理》（合著，复旦大学出版社，2004年10月）及论文《中国经济思想史研究综述》曾分获中国经济思想史学会第三届优秀科研成果奖著作“一等奖”、论文“二等奖”。
目录序言
中文摘要
ABSTRACT
导论
第一章 晚清时期（1872～1911）的公司治理思想和治理制度
第二章 民初及北洋政府时期（1912～1927）的公司治理思想和治理制度
第三章 南京国民政府前十年（1928～1937）的公司治理思想和治理制度
第四章 抗日战争时期（1937～1945）的公司治理思想和治理制度
第五章 抗战以后（1945～1949）的公司治理思想和治理制度
结束语：艰难的博弈与弱化的资本权利
参考文献
后记
……
