艾迪斯模型

王朝百科·作者佚名  2010-05-17
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艾迪斯博士(1979年)提出PAEI模型认为,一个成功的管理团队必须符合四个方面的要求,其中每个要求均可用一种特定的管理角色予以反映:

业绩制造者(Prducer)

行政管理者(Administrator)

企业家(Entrepreneur)

整合者(Intergrator)

艾迪斯比照人的一生的成长变化过程,将企业的生命周期划分为十个阶段:

1、追求期(提出创意,制定计划)

2、婴儿期(寻求机会,承担风险)

3、学步期(快速成长,以销售为中心)

4、青春期(创业者授权,管理专业化)

5、壮年期(在保持控制与灵活性之间寻求平衡)

6、稳定期(强调控制,遵循惯例)

7、贵族期(仰赖过往成绩)

8、官僚早期(内部斗争)

9、官僚期(苟延残喘,死而未僵)

10、死亡(现金流枯竭)

 
 
 
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