作者：胡文虎编著
ISBN：10位［7506446464］13位［9787506446464］
出版社：中国纺织出版社
出版日期：2008-1-1
定价：￥38.00元
内容提要本书从专业角度介绍了人力资源管理部门的工作职责和工作目标，同时对人力资源管理活动中的各项工作，包括人力资源规划、岗位分析与设置、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系和日常管理等各个方面提供了理论依据和具体操作指导。本书为人力资源管理人员提供了科学规范，具有极强的实用性和可操作性。书中所附光盘为读者提供实用的人力资源管理表格，可直接下载使用。
编辑推荐界定人力资源部门和人员的工作职责；提供科学的工作规范和工作流程；以具体的工作方法予以指导；以具体的范例提供借鉴。
本书是人力资源管理者不可缺少的管理工具箱。全书共分2篇23个章节，从专业角度介绍了人力资源管理部门的工作职责和工作目标，同时对人力资源管理活动中的各项工作。其具体内容包括人力资源规划管理、员工培训与开发、薪酬管理、人力资源管理技巧、人事规划管理表格、人事考核评议管理表格等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
目录第一篇管理实务篇
第一章人力资源管理概论
第二章人力资源规划管理
第三章工作分析与工作设计
第四章员工招聘录用管理
第五章员工培训与开发
第六章员工激励
第七章绩效考评
第八章薪酬管理
第九章人力资源管理技巧
第十章职业生涯管理
第十一章劳动关系
第二篇管理表格篇
第一章人事规划管理表格
第二章人员招聘管理表格
第三章员工培训管理表格
第四章工资管理表格
第五章人事考核评议管理表格
第六章人事调整管理表格
第七章员工福利管理表格
第八章员工考勤管理表格
第九章出差管理表格
第十章员工激励管理表格
第十一章人事档案管理表格
第十二章日常行为管理表格