王文忠，男，1963年出生，1981年11月参加工作，大学专科学历，中共党员。1999年从海军38521部队转业到北京市地方税务局燕山分局。在其到燕山分局工作的几年中，先后在日常检查税务所、税源管理所、税款征收所、稽查一所、税务检查科工作，现任第一税务所副所长。
作为税务所副所长，王文忠同志能够忠实地执行局党组和党总支的各项决定，一丝不苟地把分局各项工作指示精神落实到税务所。在工作中他首先全面学习市局和分局年初工作会议精神，做到方向明，思路清。其次根据分局和本所实际，配合所长找到工作的结合点，参与研究制定税务所工作计划及近期工作重点，提出切实可行的措施和方法，发挥参谋助手作用。第三他坚持原则，严格执行分局及所各项制度，并带领党支部积极参与税务所建设。第四他工作中兢兢业业、任劳任怨，时时以党员的先锋模范作用要求自己，发挥了一名共产党员的先锋模范作用。他对工作大胆开拓，严谨管理，虚心好学，有较高的政治素质和业务素质，严于律己，宽以待人，在群众中有较高的威信，得到同志们一致好评。
一、钻研业务，克尽职守，做好每一项工作
王文忠同志是2003年参加燕山分局副科级领导职务竞争上岗，担任纳税服务税务所副所长职务的。他和所长一起研究制定了税务所工作制度、廉政制度、会议制度、民主生活会制度和申报大厅服务制度等。面对新的工作岗位和工作环境，他不等不靠，并清醒地认识到作为一个业务所长应该具备的基本素质，在自己平凡的工作岗位上为税收事业默默地奉献着，自觉实践着纳税服务承诺，把优质的服务无声地献给了燕山地区的纳税人。他在税务所工作期间,配合所长,带领全所干部主要实施了以下几项重点工作。
1、积极参与，主动献策，做好分局契税直征工作。2005年月1日，契税直征工作全面铺开，他参加了从业务培训、直征点筹备到第一笔契税税款的征收入库的全部工作。为了使所里干部尽快掌握契税政策，他组织税务所的干部们一起认真学习研讨市局的有关文件，和业务科室一起制定了燕山分局契税征收工作流程，为燕山分局契税征收工作的顺利开展奠定了基础。2005年征收契税和2004年相比增长了130%，为燕山分局税收任务的完成做出了贡献。
为了缓解三月份私车征收工作给窗口造成的压力，他又亲自坐镇，把平时的一个窗口增加到三个。记得有一个纳税人因为逾期申报需要缴纳罚款，窗口的干部解释以后纳税人仍然不理解，与干部争执起来。王文忠同志听到后，放下手中的工作，走到工作区外，把纳税人请到办公室，耐心听取了纳税人的解释后，详细讲解了税收政策，既站在纳税人的角度，又维护了国家税法的尊严，终于使这个纳税人心悦诚服地缴纳了罚款。
2、完善管理，服务到位，全面提高纳税申报率。2005年4月1日实施无应纳税费申报制度以后，在严格的申报率、入库率指标考核要求下，税务所的工作压力陡然增大了。根据所里的工作特点，他合理安排各项工作，征期过后及时对没有进行申报的纳税人进行有效的迟报催缴，逐月建立催报档案，完善联系方式，边进行催报工作，边进行政策宣传工作。在4、5月份刚开始实行这个申报制度的时候，每个月有300多未申报户，经过全所干部的共同努力，到9月份未申报的户数只有50多户，申报率由4月份的84%提高到9月份的98%。
3、充分发挥高科技优势，堵塞税收漏洞。根据发票评估工作要求，王文忠同志带领负责发票评估工作的干部对燕山地区的自开票纳税人逐一进行比对，他利用自己在稽查所工作过的优势，从纳税人开具每一张发票的金额、到纳税人每个月税款申报入库情况都仔细进行核查，发现疑点再对纳税人账务处理情况进行核查。由于系统数据比对的工作量很大，他们经常加班加点工作到深夜。在他的带领下，发票销售窗口2005年累计查补税款300余万元，为税款及时足额入库做出了自己的贡献。
4、严格执法，规范管理，提高执法水平。针对往年税收专项执法检查工作中反映出来的薄弱环节，他有针对性地对所里各项执法行为进行了加强和改进。带领税务所自己的执法检查小组，每季度开展一到两个专项自查和整改，如对所里行政许可事项、代开发票管理、委托代征情况和房地产税源登记情况等进行自查，限时进行整改。经过几年的规范，第一税务所的行政执法从执法文书到法律依据等经受住了市局执法检查组的考验，受到了好评。同时通过自查，税务所干部依法行政的理念得到了增强，有效规范了干部的执法行为。
5、树立大局意识，做好本职工作。分局机构改革以后，不仅涉及到人员的调整，变化更大的是部门职责和工作流程。面对新情况、新问题，他带领全所同志一起认真学习了分局的有关文件，对新的流程进行了仔细的研究和讨论，在具体工作中遇到的问题，他都能本着对税收工作高度负责的态度，主动和相关业务科所进行沟通，直到问题得到圆满的解决。在他和全所同志的共同努力下，第一税务所没有因为机构和人员的变化而让纳税人感到办事不方便，相反新的机构和面貌，为纳税人带来的是更便捷的服务。
二、以身作则，一丝不苟，开展税务所争创青年文明号活动
他带领青年干部抓住纳税服务这个龙头，首先对内进一步明确和规范了纳税服务的基本概念、工作内容、工作标准和考核办法，明确了创建青年文明号活动是以创一流的岗位文明、岗位技能和岗位效益为中心的系统工程，是推动纳税服务水平提高，加强管理和建设，提高服务技能的动力和手段。“争创”活动中，他按照完善制度、确立目标、落实考评标准的工作思路，推进了基层管理工作，促进了服务水平的提高。
一是完善制度。成立了以税务所行政、党支部、团支部组成的三级领导小组抓创建工作。实现了青年文明号创建活动在组织上得到有力的保证。
二是确立目标。两年来，他和所长始终坚持在服务质量优、人员素质高上下功夫，注重了青年文明号的培养过程，从而进一步明确了创建工作重点。
三是落实考核标准。健全科学的岗位规范和标准，是“创建”活动的最终结果。两年来，他注重加强对“争创”活动的监督和指导，注重在青年中树立典型，以推动创建活动的深入开展。
四是适时推广。针对纳税服务工作的特点，以“我与纳税人”为主题开展争创活动，在活动中注重积累经验。如在团员中开展“五心”即爱心、热心、耐心、诚心、细心服务法，受到了广大纳税人的好评。
在燕山地区“三服务”评比工作中，燕山分局连年取得前三名的好成绩，是与他开动脑筋、集思广益和真抓实干分不开的。
三、坚持原则，为人表率，始终保持共产党员先进性
王文忠同志一贯坚持原则，处处事事为人表率，作为副职，能够很好与正职配合，充分发挥协调补台的作用。作为一名部队转业的老党员，更能够充分发挥共产党员的先锋模范作用。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，作为第三党支部的一名党小组长，积极组织小组成员按照分局党组的统一部署和要求，组织开展保持共产党员先进性教育活动。在活动中，他自己能够认真学习《胡锦涛同志〈在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话〉》等文章，并且认真写了数万字的读书笔记。通过先进性教育活动，他所在的服务窗口，党员形象得到了提升，为纳税人服务的意识得到了进一步加强。
针对第一税务所的工作特点，他积极组织党员为税务所建设提合理化建议，开展了“我为所里献一策”、党员与群众“一帮一”等活动，由于党员作用发挥得好，在全所干部中树立了威信，带动了各项工作的全面开展。在争创青年文明号活动中，他带领全所干部开展了“党员服务承诺”、“党员示范岗”和“团员示范岗”等活动，收到了良好效果，受到了纳税人和同志们的好评。
王文忠同志就是这样兢兢业业的工作，踏踏实实的做人，一年来，税务所的每一项工作成绩都凝聚着他的辛勤汗水，他以“靠率先垂范去带动人，用高尚品格影响人，树立良好形象去感召人，以模范作用去凝聚人”为座右铭，在平凡的工作岗位上默默的奉献着自己的光和热。
王文忠 男，汉族，1941年4月生，河北石家庄市人。1964年毕业于哈尔滨工业大学精密仪器系，高级工程师。曾在原国防科委某基地、核工业部五二四厂及石家庄市手表厂工作。涉足过机械维修、设备润滑、石油化工、太阳能等多种行业的研究与产品开发。对物资、钢铁及企业管理也熟悉。是中国科学技术协会、中国机械工程学会陕西省分会、河北省机械工程学会及河北省轻工设备管理协会会员。主要科研成果有：1980年的“枕式太阳能热水器”、1985年的“低熔点合金”（60℃～70℃）、1987年的“无轴万向轮”等。1993年研制的“高效·节能·多功能润滑油添加剂”获国家发明专利，专利号： ·L93116652·7。该发明专利获1994年国家级科技成果，并获1994年“中国首届金榜技术与产品博览会”金奖。1992年5月入编《中国专家人名辞典》。1994年入编《国家级科技成果研制功臣名录》第三辑。1994年入编《中国当代发明家辞典》。1995年入编《当代中国科学家与发明家大辞典》第二卷。[1]
