企业人性化温床系统EPHS是Enterprise personalizes hotbed system首字母缩写，中文含义为“企业人性化温床系统”。是企业在发展到足够规模后而形成的隶属或独立于人力资源管理体系的，集成员工职业生涯规划、软技能培训、营养膳食调节、文化娱乐服务、心理健康咨询、交通住宿援助等职能为一体的，以实现人力资源的稳定、持续增值为目标的职工服务系统。
针对问题EPHS系统作为人力资源管理系统的辅助体系，其立足点是企业中普遍存在的非正常离职及人才增值瓶颈两大问题。其中，非正常离职包括沟通交流危机（企业与员工、员工与员工），疾病及亚健康问题，工作者心理问题，以及生活环境单调化等问题；人才增值瓶颈包括员工工作积极性低，学习意识薄弱，工作方法欠缺，个人发展规划与企业计划匹配度低等问题。