神头第二发电厂

神头第二发电厂位于朔州市境内，于1988年3月正式开工,1991年7月建厂，是山西省乃至华北地区第一座单机容量最大的火力发电厂,是山西电网和京津唐电网的主力发电厂之一，设计总装机容量为2000-2200MW，分两期建成。一期工程是国家“七五”、“八五”期间重点建设项目，二期扩建工程于1997年7月经国务院批准，可行性研究报告2001年2月经国家计委批准， 2002年8月正式开工，预计2005年投入商业运营，该项目是国家“西电东送”北通道首批开工项目之一。 漫漫十载奋斗路，企业辉煌看今朝。神头第二发电厂党政领导班子团结务实，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气，身体力行“三个代表”，坚持以发展为主题，以深化改革和科技进步为动力，以实现管理的规范化、制度化、标准化、信息化、现代化，建立现代企业制度为手段，突出创新高效和依法治企，积极推进战略管理和制度创新、技术创新、管理创新。全厂干部职工以“严谨务实、求真创新、弘扬正气、树立新风”十六字方针为指导，以安全生产为基础、经济效益为中心，紧紧围绕追求卓越，永创一流的目标，敬业爱岗，奋力拼搏。全厂建立了以计算机管理信息系统（MIS）网络为平台的适应信息化建设的、新型的管理基础工作流程和运作模式，保持了信息畅通，提升了企业管理水平；建立了以反违章、反事故为重点，以落实各级安全生产责任制为保障的全员、全方位、网络式安全监督保证体系，严格安全监督的职能到位、职责到位和考核到位；推行以ISO9002质量保证体系、OSHMS职业安全健康管理体系和点检定修制为核心的生产管理模式，加大技术和质量管理力度，优化机组运行方式，节能降耗，提高了设备的可控性、可靠性和经济性；建立了以财务全面预算管理为龙头，以强化现金流量控制和合同管理为重点，以财务内部控制体系为核心的集约化、法制化资本经营模式，加大科技投入，拓宽发展领域，培育新的经济增长点；建立了以人为本的人力资源开发与管理体系，实施“按需设岗，按岗聘任，签订聘约，优胜劣汰”的技术职务聘任制度；培育有神二特色的企业文化，凝炼企业精神，塑造企业形象。加快了企业物质文明和精神文明的协调发展，显著增强了企业自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的能力，提升了企业的综合素质、综合效益和市场竞争实力，走出一条良性循环、跨越式、持续健康发展的路子。 十多年的辉煌篇章，记载着神二人艰苦创业，求实进取，拼搏奉献的足迹，也凝聚着各级领导的关心和支持。在电厂的建设和运营期间，党和国家领导人江泽民、李鹏、邹家华、钱正英等分别亲临现场视察。神二人没有辜负各级领导的重托，在全厂干部职工的努力奋斗下，被原电力部命名为“安全文明生产达标企业”，被华北网局命名为“无渗漏火电厂”、“二星级企业” 、“双文明单位”，被华北电力集团命名为“三星级企业”，被山西省环保局评为“环保达标企业”，被中华全国总工会授予“全国职工体育先进单位”、“全国模范职工之家”，被中宣部、司法部评为全国“三五”法制宣传教育先进单位，连续9年保持了“省级文明单位”荣誉称号，2002年被国家电力公司命名为“双文明单位”和“一流火力发电厂”。

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