一、华宇集团（辽宁）简介：
辽宁省海城市华宇集团地处辽东半岛腹地——海城南部，建于1987年，是全国最大生产和经营镁质耐火材料的企业集团之一。集团下属六个分公司、十五个生产厂、质量检测中心一处。固定资产5.8亿元人民币，厂区占地面积45万平方米，现有员工4000人，其中各类专业技术人员208人，是全国创名牌重点企业，辽宁省高新技术企业，2000年通过了IS09001国际质量管理体系认证。
集团拥有优质大型菱镁矿山一座，已探明地质储量26亿吨，年生产矿石100万吨，重烧镁砂窑49座，中档机械化竖窑10座、高纯油窑4座、电熔镁炉13座、F28米×60米回转窑一座、镁碳砖生产线一条、110米超高温隧道窑镁砖生产线二条、具有世界先进水平的不定型耐火材料生产线二条。设备优良、生产工艺合理、检测手段先进。集团主要产品有烧结镁砂、电熔镁砂、高纯镁砂、电炉炉底捣打料、铁合金热兑精炼装置用炉底捣打料、中间包干性料、中间包涂抹料、喷补料、浇注料、高钙低铁镁质干法捣打料、转炉用大面热修补料、镁碳砖、烧镁砖、镁铬砖、镁钙砖等不定型和定型两大系列共50多个品种。公司年产“华宝”牌镁质耐火材料系列产品70多万吨，集团研制的“炼钢连铸中间包镁钙涂料”获得了国家发明专利。Mg0-CaO-Fe2O3系列捣打料被评为辽宁省名牌产品，微碳铬铁热兑精炼装置用炉底料获辽宁省科技进步二等奖。集团拥有进出口自营权，产品出口欧洲、东南亚及美洲等30多个国家和地区及国内各大钢厂和耐火材料厂。
电管部华宇电管部是华宇公司内部部门之一，由十几人组成一名部长主要工作于内部全部的电器工程与敷设和CAD绘图制作还包括强电弱点.高压10KV.电脑硬件.软件.编程和卫星电视技术等，他们还和华宇镁砖电气技术人员合作攻克了各种技术难关抢修重大电气事故十多件保证了公司的生产效益。也有人称他们为“全能工”正因此成为了华宇集团最闪亮的一颗星。
二、华宇集团（山西）
华宇集团成立于1989年，经过18年的艰苦奋斗和开拓创新，现已发展为一家多元化、跨地域,员工逾万人的大型企业集团。
华宇集团以房地产开发为主导产业，以商业零售为基础产业，以高速客运、广告业为中坚产业，以旅游酒店为发展产业，同时涉足资产投资等行业，是中国光大银行的股东、太原市商业银行的第二大股东。集团下设山西华吉房地产开发有限公司、山西华宇商业发展股份有限公司、山西华宇客运有限公司、山西华宇广告策划有限公司、北京华宇世纪投资有限公司、三亚华宇旅业有限公司等。集团现有资产总额23亿元，年销售额14亿元，年上缴税金7000余万元，2006年跻身中国服务业企业500强，排名第299位，列商业零售业第36名；2007年在太原市五十强企业排名荣列第11位，在太原市服务企业五十强排名荣列第4位。
商业是华宇集团的基础产业。在太原、大同、北京、三亚等地设有太原华宇购物中心、太原华宇购物广场、太原华宇国际精品商厦、大同华宇购物中心、大同华宇超市、北京华宇时尚购物中心、三亚亚龙湾百花谷等7家营运公司。
地产是华宇集团的主导产业。起步于1993年的华吉房地产公司，先后成功开发了海口欣安花园、太原华宇购物中心、太原市朝阳住宅小区、太原漪汾华苑住宅小区、太原华宇国际精品商厦、华宇绿洲及三亚皇冠假日酒店，总竣工面积已近百万平米，2005年华吉房地产公司跻身全国房地产企业200强。华宇地产正在开发的项目还有35万平米的华宇绿洲商业中心、40万平米的大同华宇商业中心和6万平米的三亚凯悦酒店。
酒店业是华宇集团重点发展的产业，最先开发的三亚华宇皇冠假日酒店，总面积12.5万平米，拥有客房700余间。酒店由国际知名酒店管理公司洲际集团进行管理，酒店的建筑设计、景观规划及室内设计均由世界顶级设计师担纲，酒店于2005年12月开业。目前，三亚皇冠假日酒店已成为三亚亚龙湾规模最大、档次最高的高档度假酒店之一。
三亚华宇凯悦酒店已完成了项目的规划设计和施工前的所有准备工作，总建筑面积6万平米，客房350间。华宇集团还将在太原、大同等地陆续建设3-4家高星级酒店。随着这些项目的逐步完成，华宇酒店产业板块将初具规模。
华宇投资公司是集团对外长期投资的主要载体。投资公司持有中国光大银行、太原商业银行和北京中关村证券等金融机构的股份，对外投资总额超过2.5亿元。
华宇客运公司自1996年太旧公路通车，便成为京并高档客运的主力军。目前公司资产规模为1亿元，年收入5000余万元，拥有沃尔沃等豪华客车50余辆。是华北地区规模最大、经济效益最好的高档客运公司。
华宇物业公司是集团物业资产的主要管理者，现负责漪汾华苑住宅小区、华宇购物中心、华宇国际精品商厦等的物业管理，管理面积26万平米，年物业经营收入超过5000万元。
华宇广告公司拥有太原市黄金地段和主要干道众多户外媒介资源，广告总面积近10000平方米，年广告收入1500余万元，是太原市最大的户外媒介经营单位。
华宇集团在企业快速发展的同时，十分重视党组织和工会建设，早在2002年就成立了党委和工会，集团共成立10个党支部，拥有113名共产党员，发展工会会员1500余名。通过开展形式多样、丰富多彩的企业文化活动，华宇集团造就了一支具有强大凝聚力、战斗力的员工队伍，同时也锻炼了一批德才兼备的中、高级管理人才。
华宇集团在18年的发展历程中，形成了完备的激励机制和管理制度。1999年，华宇集团开始实施员工持股计划，绝大部分高管和创业老员工都是集团的股东。通过一系列举措，极大地增强了员工的主人翁意识，激发了员工的工作热情。华宇集团还逐步建立了比较完备的绩效考评体系、财务管控体系和计划预算制度，这些都是华宇集团能够快速、稳步、健康发展的根本所在。
华宇集团发展不忘回报，时刻铭记企业的社会责任，1998年8月抗洪救灾的斗争中，华宇集团率先在山西省开展 “风雨同舟，心系灾区”大型义卖活动，共捐助现金五十余万元；2001年5月，与太原市残联联合展开了“我为残疾人献爱心”捐助活动；2003年6月，面对“非典”，发起“万众一心、共抗非典”大型爱心义卖周活动，向太原市红十字会捐赠110余万元。
积极参与社会公益事业是华宇人的优良传统。1999年至2006年，在山西省岢岚县、代县、阳曲县、古交市、交城县、保德县、浑源县、武乡县、娄烦县，华宇人共捐资200多万元建成9所华宇希望小学，为山区的孩子摆脱贫困、走出愚昧开辟了一条希望之路。华宇集团以实际行动勇担社会责任，多年来，为社会公益事业累计捐款、捐物达500余万元，体现了华宇人对全社会的真情挚爱。
