定义金融危机下,保住饭碗成为许多白领的首要任务,跳槽风险空前增大,“卧槽”一词在白领当中广泛流传开来。[1]
以往,很多职场人虽然早就对工作单位心存不满,但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖,尤其是一些市场销售类行业,员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。因此,打算跳槽的职场人往往强忍怨气,耐着性子挨到年底领了钱再“了无牵挂”地离开,开开心心地过完年之后重觅伯乐。因此,一般春节过后,人才市场上都会呈现跳槽喷发期。但是今年的情况似乎有所变化,记者调查发现,由于经济形势不景气,今年春节后,对于跳槽,白领们一改往年毫不犹豫的态度,而变得摇摆不定。
“现在跳槽危险吗?”“是走还是留?”在篱笆网论坛等网站上,关于节后应该选择跳槽还是“卧槽”,网友纷纷发表意见。多数网友对跳槽持谨慎态度,他们忧虑的主要依据是“一般公司裁员的原则是‘后进者先出’,因为工龄短,需要赔偿的金额也少,”所以现在形势下跳槽很危险。网友“悍然的升”表示:“我年前有个offer,30%的工资涨幅,但想想还是算了。”[2]
典型语言“跳槽有风险,辞职需谨慎”
“再这样卧槽也不是办法啊”
“私卧的不是槽,是寂寞”
“今天不跳槽,明天就卧槽”
基本思想1、每到一个新的单位,一切又要重新开始,不断跳槽,不利于职业生涯持续发展。
2、稳妥的职场发展路径应该是,立足岗位,持之以恒,以良好业绩求得升职或加薪的机会。
3、脚踏实地保住现有“饭碗”最重要,不少人为此比以往更加卖力工作。[3]
2010的选择 09年“卧槽族”唱主角 2010年预计主动离职率上升
前程无忧薪酬调查部日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示,2009年离职率较2007、2008相比,出现明显下滑,为15.9%,比2008年下降了7.2个百分点,降幅超过30%。因受到经济形势、企业招聘等外界大环境的影响,2009年“卧槽”族增多,据前程无忧的调查,超过3成的受访者表示2009年自己并未跳槽。
但这只是表面下的平静。根据前程无忧所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看,求职者的跳槽意愿并未减弱。2009年3月份有70%的受访者表明有意愿跳槽,6月份这个比例上升到77%,而到了年底这个比例再次上升,高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。2009年的跳槽族里有相当部分是“平跳”(25%)和“转岗”(40%),而这部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已,有些是为换环境、提升技能而寻求转机,在2010年这部分人依然会寻找更好的跳槽机会。
另外,调查显示,37.9%的人员在公司服务1—3年后会选择离职。此类人群对于公司的各项工作流程都已相对熟悉,具备一定的专业技能,经过考察培养,可以成为企业发展的监视基础,处于这个时间段的人员离职,会造成企业工作流程衔接度不够,容易在工作执行上产生困难。而离职率最高的三大职能是业务销售、技术研发、生产工程,2009年离职比例分别为29.9%、26.6%和18.5%。