厂规厂纪
第一章 总 则
第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条 本制度面前人人平等。
第二章 纪 律
第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成任务。
第五条 劳动纪律
（一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
（二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第六条 请假制度
（一） 员工有事须向有关领导请假。
（二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。
（三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。
（四） 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。
（五） 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
第七条 工作纪律
（一） 上班时间，无厂长或副厂长签字批准的出门证不得出厂。
（二） 因事晚来，须提前将厂长或副厂长签字批准的证明
（三） 工作时间须做到“五不准”。
1、不准睡岗、脱岗、串岗； 2、不准吃零食； 3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活； 5、不准自行组织文体活动。
第八条 组织纪律
（一） 全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。
（二） 员工享有“六项权利”：
1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；
2、 有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；
3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；
4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；
5、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；
6、 有违章指挥拒绝作业的权利。
第九条 生产纪律
（一） 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。
（二） 须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。
（三） 须严格执行工艺标准和安全操作规程。
第三章 安全、消防、保卫
第十条 安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定。
第四章 质量
第十一条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。
第五章 来客管理
第十二条 对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后方可放行。
第十三条 外来人员进入一般生产区，须经厂长或副厂长同意由相关人员陪同。
第十四条 员工上班时间不准会客，确有特殊情况者，经班长同意后，方可会客。
第六章 奖 励
第十五条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。
第十六条 努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。
第十七条 爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。
第十八条 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。
第七章 处 罚
第十九条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
第二十条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、厂内部处分四种。
（一） 口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。
（二） 书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属班，由
班长进行教育，不做任何罚款处理，班长须将处理意见返回厂长。
（三） 厂内部处分：一般违纪，班长查获后，全权由班长自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回
厂长。
（四） 凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。