作者：毛洪涛著
ISBN：10位［7810887289］13位［9787810887281］
出版社：西南财经大学
出版日期：2007-8-1
定价：￥36.00元
内容提要全书总体上分为四大部分，共6章：
第一部分讨论业绩管理会计研究的必要性和可行性、业绩管理会计的定位、业绩管理会计的研究意义和研究方法以及研究的基本内容，即第1章引论，核心思想是从历史与现实、理论与实践相互结合的角度，论证业绩管理会计产生与发展的必要性、可行性，以及业绩管理会计的内涵。
第二部分讨论业绩管理会计的理论基础，业绩管理会计的理论基础有很多，但对业绩管理会计研究有直接推动作用的有业绩管理理论、会计理论、信息经济学理论和知识经济理论等，本书第2章主要从构成业绩管理会计的直接理论基础——业绩管理理论、会计理论、信息经济学理论和知识经济理论出发，深入阐释了每种理论基础对业绩管理会计的影响，是业绩管理会计构建的基石。
第三部分讨论业绩管理会计的基本理论，是对业绩管理会计的基本研究平台的构建，即第3章，从业绩管理会计的环境入手，对业绩管理会计的目标、假设、对象、基本原则、方法体系，以及理论框架和运作模式进行较为详细的阐述，为业绩策划会计、业绩控制会计和业绩评价会计的设计和运行奠定坚实的基础。
第四部分包括第4、5、6章，集中对业绩管理会计的三个基本环节进行专题阐述，研究中注重了理论与方法的密切结合。第4章业绩策划会计，全面阐述了业绩策划会计的基本框架，包括其涵义、基本要素、基本程序等内容，进而着重研究和分析了经济增加值（EVA）和平衡计分卡（BSC）两种基于战略观点的业绩评价指标（体系），并提出了运用先进业绩评价指标体系重构我国企业业绩评价指标体系基本框架。第5章业绩控制会计，从分析构建业绩控制会计的基础——责任会计的传统理论与方法入手，具体阐述了作业管理和业务流程再造两种新兴管理理论对责任会计的冲击和启示，在此基础上建立起业绩控制会计的完整框架，着重探讨其基本方法和程序问题，并对典型案例进行了分析研究，为了确保业绩管理会计信息生成与提供的有效性，专题研究了业绩控制会计信息系统的建立问题。第6章业绩评价会计，从理论上分析了管理会计中的委托代理模型、现行人力资源会计的三种模式，以及业绩评价、业绩激励、会计系统三者之间的关系，将业绩评价会计视为传统人力资源会计的逻辑拓展，主要对业绩评价会计的内涵、业绩评价会计的运作模式以及企业激励机制的设计加以阐述。
目录第1章引论：业绩管理会计的提出
1.1业绩管理会计研究的必要性：业绩管理面临的挑战
1.1.1企业战略管理理论与实践的发展
1.1.2企业组织结构的网络化
1.1.3企业生产过程的柔性化
1.1.4知识经济的蓬勃发展
1.1.5我国企业改革与发展的现实需要
1.2业绩管理会计的定位
1.2.1管理会计内涵的评析
1.2.2业绩管理会计内涵的界定
1.2.3业绩管理会计在企业管理中的定位
1.2.4业绩管理会计在现代企业会计系统中的定位
1.2.5业绩管理会计的学科定位
1.3业绩管理会计的研究意义、研究方法和基本内容
1.3.1业绩管理会计研究的理论与现实意义
1.3.2业绩管理会计的研究方法
1.3.3业绩管理会计的基本内容
第2章业绩管理会计理论基础：系统构建的基石
2.1业绩管理理论
2.1.1业绩概念的发展
2.1.2业绩管理内涵的评析与界定
2.1.3业绩管理系统的构成要素分析
2.1.4业绩管理和业绩管理会计
2.2会计理论
2.2.1现代会计形成时期的业绩管理思想
2.2.2财务会计发展与企业业绩管理
2.2.3管理会计发展与企业业绩管理
2.2.4会计理论与业绩管理会计
2.3信息经济学理论
2.3.1信息经济学的产生和发展
2.3.2信息经济学的基本问题
2.3.3信息经济学与业绩管理会计
2.4知识经济学理论
2.4.1知识经济与知识经济学
……
第3章业绩管理会计基本理论：研究平台的构建
第4章业绩策划会计
第5章业绩控制会计
第6章业绩评价会计
图表索引
参考文献
