简介百官
街道是在2001年11月全市行政区划调整时组建而成，是市政府派出机构，全市的政治、经济、文化中心。区域面积40平方公里，辖36个行政村（居）、16个社区，有常住人口12万，外来人口6万。
2009年实现财政总收入3.02亿元，同比增长13%；工业总产值53.6亿元，增长8%；商贸服务业销售总额52.06亿元；增长33.3%；自营出口1.04亿美元，增长1%；新增就业岗位1800个；城镇居民可支配收入26512元，农民人均纯收入10058。
工业2009年街道在市委市政府的正确领导下，团结带领全街道人民积，极投身于招商引资“一号工程”和“三个年”活动，真抓实干，攻坚克难，经济社会各项事业发展取得显著成绩，全年共兑现奖励资金64.3万元，实行服务企业“一条龙”模式，帮助30家企业解决融资、用地、用工等难题68项，开展银企对接活动，为企业争取贷款2亿元。29只工业投资项目当年完成投资3.58亿元，同比增长20%。着力抓好招商引资。积极拓展发展市场，2009年共增资和新设立内外资项目8只，全年完成合同外资1123万美元，实到外资968万美元，引进内资1.85亿元，均完成计划的120%以上。加快推进转型升级。实施“211”企业培育工程，新增规模以上工业企业8家，实施“五个一批创新工程”，新认定高新技术企业3家，企业研发中心4家，信息化示范企业4家，专利示范企业1家；实施国家级科技创新项目2只，省级新产品试制项目9只；新申报专利50多项；3家企业参与国家行业标准制定，有10家企业通过QS认证；新增绍兴市级以上名牌产品4只。
农业农业基础不断夯实。投资130万元做好海涂七六三丘建设用地的复垦工作，新增有效耕地面积87亩；农村环境日益改善。深入开展“十村示范、百村整治”活动，争取资金55万元实施村庄整治建设项目5只，创市农村环境卫生长效管理示范村7个；惠农政策有效落实。开展农资、粮油、粮种直补，直补资金65.5万元，实现耕地复种3.3万亩，补贴金额100多万元，受惠农户共4248户。
城市建设城市管理水平不断提升。市级重大工程建设积极配合。杭甬客运专线、萧甬铁路“平改立”两大交通工程涉及我街道的征地拆迁全面完成。市政基础配套不断完善。配合启动大龙山开发，推进龙山公园改造，做好龙山隧道工程建设征地前期工作；完成青春广场二期、半山公园改造；赵家电坝改造、西横河综合整治、虞北中心河道清淤、城防六期工程扎实推进。城北CBD中心地位不断凸显。大通购物中心、石狮国际家居博览中心二期等建成开业，财通证券、华夏银行分支机构等金融网点不断落户，城北市场、百年春健身会所、蒙代尔厨卫馆等5只商贸重点项目相继竣工；雷迪森通过五星级酒店的验收，煌中煌被评为中华餐饮名店；三环与四环之间道路配套建设不断推进，城北亮化工程顺利完工，“十小”行业规范整治收效显著；“浙东新商都”品牌进一步打响。开展社区各类文体、为民服务活动300余场次，获省体彩杯首届社区运动会团体总分第二名，获省级各类创建成果23项，绍兴市及市级创建成果40项。
社会事业统筹发展。推动全民创业。新办家庭工业120家，新增工贸个私企业1800多家，为360余位农民开展职业技能培训；强化民生保障。为路工、南一、南二3个村约1000户被征地农户落实基本生活保障；新增养老、医疗、生育保险2637人次，落实老年生活补贴、农村合作医疗补偿、工伤赔偿、计生奖励费总计483.7万元；加快社会事业。丰一小学完成整体搬迁，百官小学教学楼扩建工程开始实施，城北实验小学开工建设，中小学升学率、考试优秀率继续保持全市前列；深入开展群众性精神文明创建，完成25个村（居）、社区的文化活动中心创建，街道文化站获省特级文化站殊荣；组织参加市十运会，获乡镇甲组团体总分第一名，新叶家埭、南二等创建为市小康型老年体育村，星五村被评为省级体育特色村；推进城乡社区卫生服务机构一体化管理，新建改建社区卫生服务站8家，完成农民健康体检1.48万人；完成30%的村（居）、社区计生“一校三室”建设，发放“微清计划生育关怀基金”9万元，实现计生符合率96.5%，社会抚养费征收案件兑现率75.4%；新创建“星光老年之家”16个，创办老年大学2家；完成第二次经济普查，荣获第二次经济普查国家级先进集体；积极创建省双拥模范城市，扎实开展街道民兵预备役正规化建设，为部队输送新兵53人，获得2009年度“国防后备力量基层建设先进单位”荣誉称号。
平安建设不断提升。加强社会综合治理。落实3个村、2个社区、2家企业的综治组织一级示范站创建；成立 “平安协会“、新居民事务所。破获各类刑事案件1035起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人1402人，查处行政（治安）案件1041起，行政处罚596人，抓获各类网上逃犯43人；高度重视信访维稳。全年各村（居）、社区自行化解各类矛盾纠纷571起，街道受理群众来信、来访、来电、投诉共计214件，办结208件，办结率98.6%。不断强化公共安全管理。在安全生产经常性检查与专项检查中共查处事故隐患520处，完成整改495处，整改率95%，并实现全年 “四无”目标；实施食品药品安全网格化管理，顺利通过“绍兴市食品药品示范街道”复查验收；各项应急预案管理体系不断完善。
自身建设创新推进。自觉接受人大与政协的监督；完善领导班子“八个一”联系制度；拓展政务信息公开领域和渠道，选聘舆情信息员10名，成立退职领导干部顾问团，在街道本级政务网上设立在线留言和领导信箱专栏，受理群众诉求30起；积极推进机构改革，设立街道行政执法中队。进一步优化村干部队伍的素质结构，出台《关于进一步完善村级组织运行机制的意见》，深化村主职干部“师徒结对”活动，调整配强10名村级党组织“一把手”，处理违纪违法村党支部书记1名。完善《村（居）班子创业承诺责任制考核办法》，实行村干部结构工资制，探索出台村（居）“三委会”干部社会基本养老保险实施办法。
荣誉先后被评为浙江省城市社区党建工作示范街道、浙江省东海文化明珠工程、浙江省农函大先进集体、第二批浙江省小康型老年体育街道、绍兴市效能示范街道、绍兴市文化示范街道、绍兴市国防后备力量基层建设先进单位、绍兴市食品药品示范街道、绍兴市新农村电气化示范街道、绍兴市无偿献血先进集体、绍兴市人民调解工作先进集体、绍兴市统计先进集体、绍兴市灭蟑先进城区、上虞市畜牧防疫示范街道等，连续4年被绍兴市政府、绍兴军分区授予征兵工作先进集体、民兵基层规范化建设先进集体。
