中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）秉承其高端性、权威性、唯一性、公益性和全面推进中国人力资源管理的宗旨和目标，在业内被誉为中国人力资源界的 “奥斯卡”。大奖的简称 “赛拉”是其英文缩写“CEHRA”的音译，其深刻内涵是“竞赛产生卓越，标杆拉动提升”。通过赛拉系列活动，把国内和国际最优秀的人力资源管理理论与实践成果，呈现在国家级的高端展示与交流平台上，既是为同行间的互相学习与共同进步创造的一种机会，又是为促进全社会关注中国人力资源管理水平提高而做出的一种努力。
中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）秉承其高端性、权威性、唯一性、公益性和全面推进中国人力资源管理的宗旨和目标，在业内被誉为中国人力资源界的 “奥斯卡”。大奖的简称 “赛拉”是其英文缩写“CEHRA”的音译，其深刻内涵是“竞赛产生卓越，标杆拉动提升”。通过赛拉系列活动，把国内和国际最优秀的人力资源管理理论与实践成果，呈现在国家级的高端展示与交流平台上，既是为同行间的互相学习与共同进步创造的一种机会，又是为促进全社会关注中国人力资源管理水平提高而做出的一种努力。