作者：中国法制出版社
ISBN：10位［7802266475］13位［9787802266476］
出版社：中国法制出版社
出版日期：2007-01
定价：￥50.00元
内容简介劳动是每个人谋生和实现人生价值的基本手段，劳动的权利和义务也是每个公民基本的权利和义务。在我们的社会中，绝大多数人都处在一个或几个劳动关系之中，怎样合理合法地维护自己的劳动权益对于每个劳动者来说都非常重要，就管理者而言，在法律知识普及的今天，广大劳动者已经强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间的关系，预防、避免劳动纠纷出现，也已成为现代管理者的必修课程之一。特别是近年来，随着我国经济结构的调整，劳动关系出现了前所未有的振荡和变化，劳动纠纷大幅增加，成为社会关注的一个热点。有些集体性的劳动纠纷涉及人数比较多，一旦处理不好，就容易形成社会矛盾，造成集体上访等后果，影响社会稳定。
我国自从1994年公布劳动法以来，经过十几年的努力，劳动法律政策体系已经基本完备。但是，劳动方面的法律政策涉及面广，对于如何适用这些纷繁复杂的法律和政策，不仅普通劳动者无从人手，即使对于专业人士来说，同样也不是一件轻松的事情。本书的目的就在于对我国现行有效的劳动法律、政策做一个全面的收录与梳理，通过合理明晰的分类，分专题进行归纳，方便读者查找与使用劳动法律政策。
图书目录一、综合
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日)
劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995年8月4日)
劳动部关于《中华人民共和国劳动法)若干条文的说明
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