陕西长河实业有限公司（‘长河实业’）是建基中国西部，致力于农业、房地产、酒店、旅游及资产管理等领域多元业务发展的民营企业，全资成员包括六福农业分公司、陕西上城房地产开发公司、长河大厦管理公司和长河国际（香港）集团有限公司。长河实业自创立以来，秉持“改变西部人居生活”的使命，参与西部建设，影响西部未来，坚持差异化与多元化互补战略，以问题解决导向的资源整合持续创新商业模式为核心竞争力，加速实现中国西部多元业务典范企业目标。
徽标释义：
长河源自“长江、黄河”各取一字，“河”同时有着“和”与“合”的思想内涵。
“长河实业”四字取自伟人毛泽东书法。长河英文标准译法意为“永恒河流”，徽标以英文名称首字母“E”为核心演变而成，波浪式的飘逸造型形象的表现出“洞悉变化，顺应时势”的企业理念，三条动感流畅而又整体一致的线条演绎出企业倡导的“自由、平等、博爱”和“开放、互动、进步、和谐”的核心价值观。圆形的轮廓象征企业“多元经营、资源互补、和谐发展”的企业精神。
徽标圆内“E”的动感变化，象征旗帜、进步的台阶和永恒河流的水波浪，同时徽标圆的内分包含着矛盾统一对立并在一定条件下转化的内涵。徽标圆代表着外部的和谐与生生不息的永恒循环；将“E”置入圆之内，揭示出环境与组织的关系，体现长河人的原则与灵活；圆内两处留空，表现长河人追求合理的谦谨精神。
企业徽标标准色为宝石红，在遵循中华民族传统吉祥色的基础上融入国际色彩，兼顾企业多元业务经营涉及的农业、房地产、酒店、旅游、资产管理等领域及展示企业“关注真实价值”的行为准则。整体徽标造型简朴稳健，寓动于静、兼容并蓄，为企业多元化、国际化发展奠定良好的形象基础。
核心价值观以尊重人生来具有的权利，健康、爱与被爱、受人尊重、接受教育、富裕体面多样的生活、满意的工作、选择的自由和实现自我愿望的权力而倍感光荣。
经营之道诚信、专业，管理领先。
组织使命改变西部人居生活。
发展愿景参与西部建设，影响西部未来。
目标任务成为中国西部多元业务典范企业。
处世之道推崇基于价值观分享、能力分享和财富分享的组织分享机制。
为人之道终生学习、创造价值、承担责任、关注生活。
公司治理公司治理对“立法权、行政权、司法权”与“决策权、执行权、监督权”科学整合，推行五权分立制衡的组织原则，完善公司治理，保障公司经营管理的高效、稳健运作。 公司董事会行使决策权、公司监事会行使监督权、公司总经理行使执行权、管理委员会行使提案权、专家委员会行使建议权。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。董事会成员由股东会选举任命，由董事、独立董事、员工代表和董事会秘书组成，下设三个委员会，提名委员会、绩效委员会、战略委员会。监事会成员由股东会选举任命，由监事、员工代表组成，行使监督权。总经理由董事会提名委员会提名，董事会任命，根据董事会的决策，总经理在管理委员会和分支机构的协助下进行公司经营管理。管理委员会成员由公司各部门及其分支机构负责人组成，行使公司重大管理事宜提案权。专家委员会成员由有关专家、学者、专业技术人员组成，行使公司重大管理事宜建议权。
公司各分支机构除高级管理人员由公司聘任、财务人员由公司统一委派外，其他人员自行聘用。分支机构执行公司财务预算与财务审批管理制度，实行预算内资金支付由各分支机构负责人审批，预算外资金支付报公司审批，各分支机构经营收入统一纳入公司结算中心账户管理。主要通过以下方式开展工作：财务预算与财务审批管理；工作职责与流程管理；聘用合同管理；工作计划、总结，周例会，报表等行政管理；工作检查与督办管理；会议管理和绩效管理。
公司在科学发展观、组织协同、闭环式管理、平衡计分卡等理论的指导下，基于公司综合信息平台建设，结合公司实际构建“长河实业EES管理系统”，即精英、创业精神与可持续发展融为一体，“吸引和培养一群基于共同价值观聚集的专业人士＋永恒追求财富、荣誉的创业精神＋可持续发展的综合竞争力管理系统”的资源整合实践（EES管理系统Elite+Entrepreneurial spirit+Sustainable development的首字母缩写）。