中华人民共和国劳动合同法注解与配套作者:国务院法制办公室
市场价：¥16.00
·出版社：中国法制出版社
·页码：180 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7509306906/9787509306901
·条形码：9787509306901
·版本：1版
·装帧：平装
·开本：32
·中文：中文
内容简介中国法制出版社一直致力于出版适合大众需求的实用法律图书，致力于解决人民群众维护自身权益中的法律、法规应用问题，先后推出了配套规定系列、实用版系列等一大批适合大众学习、应用的法律图书，颇受读者好评。
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编辑推荐围绕主体法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。权威注解由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。实务应用根据司法实践提炼疑难问题，运用法律规定及原理进行权威解答。
配套规定
·司法行政机关行政赔偿、刑事赔偿办法
·最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定
·最高人民检察院刑事赔偿工作规定
目录适用导引(1)
中华人民共和国劳动合同法
第一章总则(1)
第一条立法宗旨(1)
第二条适用范围(3)
第三条基本原则(5)
第四条规章制度(6)
第五条协调劳动关系三方机制(8)
第六条集体协商机制(9)
第二章劳动合同的订立(10)
第七条 劳动关系的建立(10)
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务(10)
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保(12)
第十条订立书面劳动合同(13)
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决(16)
第十二条劳动合同的种类(17)
第十三条 固定期限劳动合同(18)
第十四条无固定期限劳动合同(19)
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同(20)
第十六条 劳动合同的生效(21)
第十七条劳动合同的内容(22)
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决(24)
第十九条试用期(25)
第二十条试用期工资(26)
第二十一条试用期内解除劳动合同(27)
第二十二条服务期(29)
第二十三条保密义务和竞业限制(30)
第二十四条竞业限制的范围和期限(31)
第二十五条违约金(33)
第二十六条劳动合同的无效(34)
第二十七条劳动合同部分无效(37)
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付(38)
第三章劳动合同的履行和变更(39)
第二十九条劳动合同的履行(39)
第三十条劳动报酬(39)
第三十一条加班(41)
第三十二条 劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业(43)
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更(44)
第三十四条用人单位合并或者分立(44)
第三十五条 劳动合同的变更(45)
第四章劳动合同的解除和终止(46)
第三十六条协商解除劳动合同(46)
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同(47)
第三十八条劳动者解除劳动合同(48)
第三十九条用人单位单方解除劳动合同(50)
第四十条无过失性辞退(53)
第四十一条经济性裁员(56)
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形(57)
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用(58)
第四十四条劳动合同的终止(59)
第四十五条劳动合同的逾期终止(60)
第四十六条经济补偿(61)
第四十七条经济补偿的计算(62)
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果 (63)
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续(63)
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务(65)
第五章特别规定(65)
第一节集体合同(65)
第五十一条集体合同的订立和内容(65)
第五十二条专项集体合同(67)
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同(67)
第五十四条集体合同的报送和生效(67)
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准(68)
第五十六条集体合同纠纷和法律救济(69)
第二节 劳务派遣(70)
第五十七条劳务派遣单位的设立(70)
第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务(70)
第五十九条劳务派遣协议(71)
第六十条劳务派遣单位的告知义务(71)
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件(72)
第六十二条用工单位的义务(72)
第六十三条被派遣劳动者同工同酬(73)
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会(73)
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同(73)
第六十六条劳务派遣的适用岗位(74)
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位(74)
第三节 非全日制用工(75)
第六十八条非全日制用工的概念(75)
第六十九条非全日制用工的劳动合同(75)
第七十条非全日制用工不得约定试用期(76)
第七十一条非全日制用工的终止用工(76)
第七十二条非全日制用工的劳动报酬(77)
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