区域概况瞻岐镇是浙江省宁波市鄞州区辖镇，位于鄞州东部，地处鄞州区与北仑区的交界，距宁波约35公里。与北仑区接壤，濒临象山港。中心位置东经21′56″，北纬29′ 32″。瞻岐背靠福泉山，面临象山港，东邻北仑区，西毗东钱湖，镇域面积94平方公里，下辖17个行政村，2.60万人（2006年）。位于镇城西的大嵩城，始建于明洪武年间，距今有700余年；源自梅溪的20多公里长的大嵩江由西向东流经辖区，长达15公里的“黄金海岸”线横贯全境，境内环境秀
美，物产丰富，素有“小吴江”之称。镇内交通发达，穿咸公路、沿海中线横贯全境，宝瞻公路直通宁波，处于宁波半小时交通圈内。[1][2]
行政区划瞻岐镇辖东一、东二、南一、南二、周一、合一、卢一、嵩一、岐西、岐化、岐下洋、东城等行政村。镇政府驻南一村。
自然资源瞻岐镇拥有2.2万亩耕地，4.5万亩山林，1452.8顷种植面积，13
000亩滩涂浅海，5100亩盐田。
瞻岐镇背山面海，西北山丘连绵，东南沃土平展，四季湿润，阳光充足，年平均气温在16摄氏度左右，年降雨量1500毫米上下，是鄞州农业资源最优势的镇。[3][4]
经济发展该镇的工业在市场经济环境中，凭借着体制上的优势和不断增加的技改投入，从单纯的国内市场到国际市场的转变，成为经济发展的支柱。全镇形成了机械制造、针织服装、油脂化工、水产品加工的工业结构，生产的 5只产品获县、市级新产品。宁波兄弟兔毛有限公司被评为市农业龙头企业，宁波通用印刷机械厂、宁波发电设备附件厂列入县高新技术企业，全镇企业的技术水平不断提高，不少企业的技术水平已达到同类企业的技术水平。通过培育和引进，拥有企业工程技术人员220名。
农业凭借县内独有的农业资源优势，实现了由传统农业向特色农业、市场农业的转变。全镇粮食总产稳定在12300吨左右，以种养为主的农业多种经营收入9028万元，其中种植产值2200万元，海水产品产值 223万元，全镇6090亩柑桔产鲜桔3571吨，2900亩茶叶总产4130吨，滩涂养殖的紫菜产量80吨，贝类产量 250吨。生猪、禽畜产值分别571万元和531万元，基本形成了柑桔、茶叶、果蔬、贝类、紫莱、禽育基地。从事浅海条斑紫菜养殖加工的中日合资宁波高冈屋海谷开发有限公司套养两茬紫菜1000亩。一方特产瞻岐“咸泥螺”省内外闻名，按50年一遇设计的总长11．87公里的沿海高标准海塘已经建成。实施“耕海牧渔”战略，在象山港及其沿岸地区建立7000亩海水养殖基地。
2005年，全镇有各类企业700多家，其中年销售500万元以上的规模企业19家，工业经济初具规模，2005年实现地区生产总值3.64亿元，完成财政收入2641万元。农业经济长足发展，产业结构不断优化，呈现山、水、地、渔立体开发的良好态势，2005年实现农业总收入1.781亿元，农民人均收入6118元。
全镇2008年实现地区生产总值6.1亿元，完成财政收入2641万元，比上年增长10.9%；完成财政收入6413万元，比上年增长12.2%，其中地方财政收入3251万元，比上年增长12.5%；工业经济初具规模，2008年，全镇可实现工业总产值12.4亿元，销售11.8亿元，利润5310万元，累计完成固定资产投资2.44亿元；农业经济长足发展，产业结构不断优化，呈现山、水、地、渔立体开发的良好态势，2008年实现农业总收入2.2亿元，农民人均收入7976元，比上年增长8.9%。滨海投资创业中心位于镇域内，总规划面积10590亩，以引进临海、出口、环保、节能型项目为主，为环境优美，配套齐全的生态型、环保型的工业集聚区。[5]
瞻岐镇各学校瞻岐镇各学校
鄞县瞻岐镇三村联合小学
鄞县瞻岐镇中心初级中学
鄞县瞻岐镇中心小学
鄞县瞻岐镇合岙小学
鄞县瞻岐镇大嵩初级中学
鄞县瞻岐镇大嵩小学
鄞县瞻岐镇大嵩小学
[6]
瞻岐镇人口数据（第五次人口普查数据）总人口
23111
男
11493
女
11618
家庭户户数
8942
家庭户总人口(总)
22817
家庭户男
11299
家庭户女
11518
0-14岁(总)
3970
0-14岁男
2062
0-14岁女
1908
15-64岁(总)
16355
15-64岁男
8181
15-64岁女
8174
65岁及以上(总)
2786
65岁及以上男
1250
65岁及以上女
1536
户口本地住在本地
21953
政治活动一是着眼全局性，坚持以学习促提高。以“领导干部重点学，组工干部深入学，党员干部普遍学”为原则，全面部署学习贯彻“四项监督制度”工作，重点抓好“四个一”，即召开一次专题学习讨论会议，举办一次专题培训，举行一次自测自查，撰写一篇心得体会，并将学习贯彻实施“四项监督制度”列为本年度党员领导干部民主生活会的一项重要内容，务必使全体党员干部明确“四项监督制度”颁布实施的主要背景、具体内容要求，以及贯彻执行的主要措施。二是着眼实效性，坚持以监督强意识。将学习贯彻“四项监督制度”与加强干部教育管理、加强党风廉政建设和机关效能建设、推进政府信息公开等工作相结合，进一步强化监督检查，增强党员干部的党性意识和责任使命。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项制度规定，层层明确领导责任，落实日常监督与责任追究制度。通过网站、公告栏等多种渠道，大力宣传出台“四项监督制度”的重要意义和主要内容，自觉接受群众监督，形成公开化、透明化的约束力和监督力。三是着眼长效性，坚持以制度保落实。将学习贯彻成果用制度巩固下来，一方面进一步明确领导干部在干部选拔任用工作中应负的责任，领导班子成员带头落实“四项监督制度”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作制度；一方面进一步完善干部选拔、使用、考核、交流、激励等各项制度，对现已执行的干部公开选拔、竞争上岗、民主测评等制度继续深化发扬，对不全面或有偏差的条款进行科学修订和增补，逐步建立起干部选拔任用长效机制。[7]
