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①招聘信息发布，人才简历登记，提供择业指导和咨询服务；
②接受委托提供猎头顾问，代理招聘，代理寻职；组织人才培训；
③人才测评；
④大中专院校毕业生实习托管，就业指导及企业管理咨询服务。
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（一）以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理，简化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；
（二）自助式的求职系统：为个人提供了快捷高效和经济的求职方式，帮助个人轻松面对职场竞争的挑战，促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动；
（三）全新的培训解决方案：有助于企业设计及时有效的培训体系，降低公司的培训成本，提高培训效率，加快企业成长为具有创新能力的学习型组织的步伐，同时促进个人职业能力的提升；
（四）专业的人力资源管理与开发解决方案：汇集了人力资源管理方面的基本知识和专家的理论精华及多种人事测评工具，并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入，在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法，协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。建立与企业、人才三赢的目标。
