职业概述：企业文化咨询顾问是企业文化的诊断师，他明确了目前企业文化的类型、特征和需要改进的方面，保证了企业文化成为企业内部协调的润滑剂，提高了内部凝聚力，保证了文化体系对战略形成有力的支持，为企业的正常稳定的发展提供了强劲的文化支持和动力。
工作内容：对企业进行企业文化调研、诊断和定位，明确目前企业文化的类型、特征和改进方面；
研究和解决企业战略和企业文化之间的联系和相关的管理问题，保证文化体系对战略形成有力支持；
解决企业内部协调协作和解决内部冲突的需求类的文化问题，保证企业文化成为企业内部协调的润滑剂，提高内部凝聚力；
综合考察社会文化历史等综合因素，准确把握企业核心内在精神，准确提炼企业理念的各项内容；
满足企业文化案例和文化宣导类的咨询需求，搜集企业内外部文化素材，以企业核心理念为中心，以行为模式为标准，进行系统整理，组成结构完整重点突出的文化案例，为企业文化宣导编制宣传材料和培训教材。
职业要求：教育培训： 管理、营销、人力资源、心理学、企业文化等相关专业，硕士以上学历。
工作经验： 3年以上企业人力资源管理或者商业分析师的工作经验；良好的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、策划能力和文字表述能力。
薪资行情：一般年薪范围在8-30万元。
职业发展路径：随着企业文化建设逐渐被企业所重视，企业文化管理人才炙手可热。据有关媒体报道，仅上海一地，企业文化师的缺口就近5万。国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国企业文化促进会主办有相关考核，通过考核者可获注册企业文化管理师证书。[1]
