职业概述：有人形象的把企业改制比喻成一对小夫妻，以前和父母过，总想摆脱父母的管制和约束。如今小夫妻单过了，是多了自主，但也多了操心，那企业改制咨询顾问便是为这对小夫妻出谋献策的军师，他为企业设计总体改制模式和组建方案，帮助企业这对小夫妻越过越好。
工作内容：设计企业总体改制模式，包括政策环境分析，以及同类型企业改制案例研究；
制定主业及各辅业公司的改制及组建方案，包括确定业务范围和注册资本，设计新公司股权结构和法人治理结构，调整组织结构，优化岗位职责等；
制定经营管理层和员工持股方案；
制定员工身份置换、员工经济补偿金的标准和分流富余人员安置方案；
制定高管及技术骨干的股权激励方案，包括选择、执行和管理股权激励模式；
就改制方案向全体员工进行宣讲和答疑，根据答疑结果形成供职代会讨论的改制方案；
根据职代会审议意见，修改完善改制方案，编制上报方案并辅导实施。
职业要求：教育培训： 经济、法律、企业管理等相关专业，硕士以上学历。
工作经验： 3年以上商业分析师工作经验；熟悉企业改制的基本流程，有过企业改制经验，或对国家关于企业改制方面的政策文件有过较深的研究，具有优秀的沟通能力和问题分析及解决能力。
薪资行情：一般年薪范围在8-30万元。
职业发展路径：要成为企业改制顾问，一定是对某个专业领域有精深的研究，能够洞悉行业发展的规律。咨询业对从业人员的门槛设置普遍较高，多以商学院MBA为主，辅以各专业领域的高材生。他们在进入公司成为专业咨询顾问之前，一般都要经过公司内系统的培训。不同的咨询顾问公司都会有自己的顾问序列，一般是从分析员、助理顾问到顾问、高级顾问。[1]
