职业概述：图书馆馆长，需要具备较高的政策理论水平和专业学术水平、至少有5年以上的图书馆管理工作经历、熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态、对地区的发展情况有所了解、有较强创新能力。
工作内容：组织制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，并组织实施；
修订本馆各项规章制度，岗位职责，使之行之有效，工作人员职责分明；
统筹规划全馆行政、业务工作，负责对各部室的行政业务领导；
运用科学管理，了解读者对本馆的意见和要求，提高现代化图书馆的科学管理水平，逐步使各项业务工作规范化、系统化、现代化；
全馆馆员队伍的建设，如：主管干部、职工培训、考核聘用、辞退、调资和职称评定等各项人事工作；
领导学术研究和交流工作，处理对外工作中的重要事务；
审定书刊和设备的购置。
职业要求：教育培训： 图书，档案、图书情报专业本科以上文化程度。
工作经验： 有较高的政策理论水平和专业学术水平，至少有5年以上的图书馆管理工作经历，熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态，对地区的发展情况有所了解，思想解放，有较强的改革意识和创新能力。
薪资行情：全国平均月薪为4900元。
职业发展路径：图书馆馆长的精神、素养与德行尤其重要。要成为一名合格的馆长，要懂得自己的主要职责所在，也就是工作方法的问题。作为馆长，要定规划，谋发展，敢干事，干成事，开拓图书馆工作的新局面。作为馆长，要抓管理，定制度，用干部，培养造就适应时代需要的专业队伍。作为馆长，要想方法，筹经费，辟渠道，扩财源，充实图书馆发展的物质基础。作为馆长，要讲团结，促合作，倡理解，贵支持，树立图书馆工作的新局面。[1]