安徽省淮南市大通区上窑镇窑河村概况窑河村位于安徽省淮南市大通区上窑镇中部，紧邻206国道，交通便利。截止到2009年3月，全村总人口2013人、总户数504户、劳动力1215人。全村总面积2252亩。耕地面积1604亩、
养殖水面210亩、林果园186亩、菜地面积80亩、宅基地面积142亩、废置地30亩。支部党员22人，支部书记王守兰，村委会主任吴华记。经济村主导农业以小麦、大豆、水稻为主。年产值147.2万元。畜牧业：牛139头，其中奶牛70头、黄牛69头。窑河村由于交通较为便利，本村运输业及餐饮业较为发达，目前全村有各种运输车辆120余台，饭店等9家，从业人员近400人，年收入超过300万元。[1]
湖北省远安县荷花镇窑河村概况窑河村共有面积16平方公里，耕地1260亩，截止到2006年5月，6个村民小组，551户，1753人，党员40名。在开展共产党员先进性教育活动中，该村认真贯彻中央一号文件精神，以“四新”为目标，扎实推进社会主义新农村建设。新农村建设以农业“三增”为目标，发展新产业。
结合村情，确立了“发挥优势、培育特色、形成规模、提高档次、注重实效”的发展思路，在稳步发展壮大桑蚕产业的基础上,积极培育新的经济增长点，确保农业增产、增效、农民增收。力争全年发蚕纸700张，产蚕14吨，年收入45万元。一方面，把茶叶种植作为促进农民增收的新兴产业来抓。全村建立了200亩的茶叶种植示范基地，邀请市农业局专家对茶叶品种进行了改良，推广无公害、有机茶生产技术。同时搞好技术服务，对茶农进行无公害茶叶生产、名优茶标准化采制技术和营销等方面的知识培训，并与县内外茶叶经销大户签订了销售合同，解决了茶农后顾之忧，从而有效激发了茶农发展壮大的积极性。目前，该村共有145个农户从事茶叶种植业，年可产茶3000公斤，仅此一项茶农可户平增收500余元。另一方面充分发挥城郊优势，引导村民调整种植结构，大力发展蔬菜种植业。目前，共有120户农户主动调整种植结构，发展蔬菜160亩。
以“阳光工程”为抓手，培育新农民。
为培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，该村加大科技培训力度，以“阳光工程”为载体，大力培养科技明白人、致富带头人和市场经济人。一是培养科技明白人。 村党支部围绕桑蚕、茶叶、蔬菜等主导产业，通过播放电教片、举办科技培训班、科技讲座等有效手段，聘请有关专家和种、养、加能手对村民进行科技培训和技术指导，推广农业生产新技术、新品种，使每户都有一名科技明白人。二是培养产业带头人。为把科技明白人培养成致富能手，村委会选择了10个桑蚕养殖户、3个茶叶种植户和5个蔬菜种植户作为重点培育对象，从技术、资金等方面给予重点扶持，帮助他们把规模做大做强。通过精心培育，涌现出了桑蚕致富带头人宁远平、茶叶加工能手余凤鼎、蔬菜种植大户向元华等一批懂技术、善经营的致富带头人。三是培养农村经纪人。为打通市场销售渠道，实现农产品与市场的对接，村委会积极与本村外出务工人员取得联系，择优挑选12名外出务工人员作为本村的市场经纪人，将农产品生产、加工、销售等环节衔接起来，拓展了市场销售渠道。
以“一村两户”为依托，塑造新风尚。
在村民中开展创建“文明新村”、争做“遵纪守法户、十星家庭户”活动，通过抓教育、抓活动、抓典型，引导群众自觉对照新农村建设要求，形成和谐发展的良好氛围。一是抓教育。村党支部积极依托村党员活动室和文化中心户，定期分层次组织党员和村民学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，对农民进行文明素质教育，并制定了《村规民约》，对村民的计划生育、老人瞻养、移风易俗等方面作出详细规定，印发到村民手中，增强村民自我约束、自我教育的能力。二是抓活动。村党支部积极组织开展健康有益的文化活动，利用农闲季节先后组织村民和部分老同志参加了全县组织的首届农民运动会和市、县老体协活动，极大地丰富了群众的业余文化生活，营造了崇尚科学、健康向上的生活方式，净化了村风民风。针对农村“娱乐就是打牌赌博，闲时就要看报买码”的不良风气，组织村民参加全县首届农民运动会，开展各种文体活动。为维护治安秩序，专门设置社会治安义务巡逻岗，组织了6个巡逻队，常年义务开展治安巡逻，及时掌握矛盾苗头，参与矛盾调解，消除矛盾隐患。三是抓典型。组织开展了“好媳妇”、“好丈夫”等一系列评比活动，根除陋习，倡导文明新风，树立了一批文明家庭、一批邻里互助、热爱公益事业的身边典型，促进了良好村风的形成。
以“五好创建”为载体，打造新形象。
为增强班子的凝聚力和向心力，充分发挥农民党员在建设新农村中的模范带头作用，该村党支部以“五好创建”为载体，在全村40名党员中扎实开展争做“三种人”活动和“设岗评星”活动，着力打造建设社会主义新农村的坚强堡垒。一是在两委成员中开展争做“三种人”活动。在村两委班子成员中开展了争做“为民解难的贴心人，带民致富的领头人，让民放心的清白人”活动。二是在党员中开展“设岗评星”活动。设置了“致富帮带岗、村务监督岗、治安巡逻岗、邻里纠纷调解岗”五个岗位，由农民党员结合自身实际，认领适合自己的岗位。针对党员在岗位上的表现，年底由村党支部对上岗进行星级评定，评出法纪星、科技星、帮带星、致富星。[2]
