职业概述：物料是企业生产部门和采购部门之间的桥梁，是企业正常运转必不可少的一条链。物料经理的职责是协调其他部门，通过人员管理、部门工作标准制定、部门工作目标设定、工作计划制定、库存管理、计划管理等实现其核心职能。一定的沟通交际能力，采购能力以及熟悉ERP系统,能够全面推进公司物料信息管理系统完善与革新是这个岗位必不可少的素质。
工作内容：根据客户需求信息，结合内部资源状况，整理并编写详细的生产计划及物料需求计划，并组织检查落实；
根据用户定单，生产能力和库存，分别组织编制生产，采购，物料供应和出货计划；
督促、检查生产计划的执行状况，及时协调解决生产过程中出现的问题；
全面负责生产物料的申请、采购、处置等工作，对供应商进行日常采购管理，满足交货和生产的要求；
负责库存管理和控制。
职业要求：教育培训： 物流等相关专业大学本科及以上学历。
工作经验： 具有3年以上生产管理或部门管理经验或2年以上后勤、采购、物料管理等团队管理经验；熟悉国际贸易流程，或有外企工作经验者，或了解ERP系统建立优先考虑；具有领导力、判断力、决断力和执行力，能够管理和领导团队的发展，并能承受工作压力；工作认真，责任心强，独立性强，良好的沟通协调能力，良好的亲和力；头脑灵活，较强的应变能力，良好的团队精神。
薪资行情：一般年薪范围在6-20万元之间。
职业发展路径：物料经理大部分是由物料专员通过自身的努力晋升而来的。该职位一般要求具有3年以上生产管理或部门管理经验，或是2年以上的后勤、采购、物料管理等团队管理经验，当然还要有灵活的变通能力。[1]
