职业概述：通信技术工程师是指从事光纤通信、卫星通信、数字微波通信、无线和移动通信、通信交换系统和综合业务数字网以及综合网和有线传输系统的研究、开发、设计、制造、使用与维护的工程技术人员。
工作内容：研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；
研究、开发、设计、生产和维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；
研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；
研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；
研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路；
负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。
职业要求：教育培训：
通信技术工程师需要具备计算机、通信、电子等专业，大专以上学历。
工作经验：
能使用delphi等编程工具编写程序，扎实的计算机、网络基础，对移动通信技术有所了解；有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力，精通局域网的维护及网络安全；有软件程序开发或系统分析相关工作经验；具有程控交换机或计算机网络的安装和售后服务经验。当然良好的沟通和表达能力也是通信技术工程师的必备要求。此外还需要积累更多的专业技术经验和管理经验。
薪资行情：通信技术工程师一般范围在3000－8000元左右，工作环境较好。刚毕业的大学生有一定技能基础的年薪在五六万元的也不在少数。
据统计：华为：新进员工月薪3500-4000元，补贴1000元；UT斯达康：新进员工月薪5500元左右，补贴近2000元。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500元，补贴300元，年终奖约近二万。但在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。
目前中国IT企业比较缺少该类人才，尤其是有工作经验同时拥有较高学历的“即插即用”型技术人才。一般这些人的年薪都能达到10万左右，而一些具有较丰富工作经验的人则能拿到更多。
职业发展路径：刚刚入职通信技术工程师的大学生可以先从基础做起，慢慢积累经验，在技术的学习中掌握管理技能，既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管是比较紧缺的，通信技术工程师可以朝着技术经理、IT项目经理等方向发展。[1]