图书信息
书 名: 8天跨越求职面试英语
作者：鸿升
出版社：中国宇航出版社
出版时间： 2009年06月
ISBN: 9787802185326
开本： 16开
定价: 23.80 元
内容简介《8天跨越求职面试英语》共8部分，包括：读懂英文招聘广告，了解求职信写作方法，选择适合自己的求职信，掌握履历表写作方法，熟悉各种履历表范例，作好面试准备，应对面试常见问题，并附解决面试后相关问题一章。书中针对求职面试各环节中的典型问题进行了精细讲解，从基础的读懂招聘广告开始，梯次递进，每天一课，8天就可以取得求职路上的初步胜利。求职信与履历表范例选取具有典型性，风格多样，可供套用和模仿。您可以触类旁通，进而写出自己满意且具有独特风格的信函。书中还针对求职面试中的常见问题给出了建议，希望您在学习英语之外能够掌握更多的职场礼节。此外，针对面试成功后的诸多环节《8天跨越求职面试英语》也给予了相关指导。
编辑推荐《8天跨越求职面试英语》：
求职面试英语，只看这本书就够了！
拥有它，作为职业人士的您可以：
快速读懂45大类英文招聘广告。
轻松应对63个面试问题。
牢牢记住3000句常用面试口语。
读懂英文招聘广告
了解求职信写作方法
选择适合自己的求职信
掌握履历表写作方法
熟悉各种履历表案例
充分做好面试准备
面试中常问的12类问题
处理面试后的4类问题
图书目录第一天 读懂英文招聘广告
一、英文招聘广告的组成
1.招聘单位名称
2.招聘单位标志
3.招聘单位简介
4.招聘职位
5.岗位职责
6.应聘资格
7.提供待遇
8.应聘方法
二、英文招聘广告的语言特点
1.创作新颖标题
2.多用省略语
3.利用各种短语
4.常用祈使句
5.采用缩略词
三、明确职位名称及职责
1.行政管理类
2.财务金融类
3.商务贸易类
4.工程技术类
5.文化教育类
6.医疗卫生类
7.服务行业类
8.其他行业
四、明确任职资格要求
1.工作经验要求
2.学历背景要求
3.个人素质要求
4.语言能力要求
5.电脑技能要求
6.其他方面要求
五、英文招聘广告案例
1.招聘工程管理助理
2.招聘英语教师
3.招聘销售助理
4.招聘会计师
5.招聘双语秘书
6.招聘电脑操作员
7.招聘区域销售经理
8.招聘销售经理
9.招聘国际贸易跟单员
10.招聘高级采购经理
11.招聘采购工程师
12.招聘销售经理
13.招聘数控操作员
14.招聘保洁服务经理
15.招聘厂长
16.招聘会计主管
17.招聘销售部经理
第二天 了解求职信写作方法
一、求职信的格式
1.信封的格式
2.信内的格式
二、求职信的内容
1.开头部分
2.主体部分
三、求职信的写作模板
四、写求职信须注意的要点
1.日期
2.称谓
3.结尾敬语与签名
4.附件说明
5.其他方面
6.寄信前的检查
五、各国文化背景对求职信的不同要求
1.英语国家：遵循严格的方式
2.欧洲国家：慎谈年龄
3.日本：切记“循规蹈矩”
六、写求职信常用的语句
1.应征信开头常用句
2.自荐信开头常用句
3.结尾常用句
第三天 选择适合自己的求职信
一、应征求职信案例
1.谋求人事主管职位
2.谋求秘书职位
3.谋求软件工程师职位
4.谋求行政助理职位
5.谋求高级职员职位
二、自荐求职信案例
1.谋求经营经理职位
2.谋求新公司的职位
3.谋求撰稿员职位
4.谋求平面设计职位
5.谋求研究员职位
第四天 掌握履历表写作方法
一、英文履历表与中文履历表、Resumé与CV的区别
1.英文履历表与中文履历表的区别
2.Resumé与CV的区别
3.寄送CV注意事项
二、履历表的种类
1.以学历为主的简历
2.以经历为主的简历
3.以职能为主的简历
三、履历表的版面格式及书写原则
1.履历表的版面格式
2.履历表的书写原则
四、履历表中各项目具体写法
1.标题
2.个人资料
3.应聘职务
4.总说明
5.工作经历
6.学历
7.资格技能
8.荣誉与成就
9.课外活动
10.语言能力
11.推荐人
五、履历表的写作模板
1.针对转职经验较少的求职者
2.针对转职经验较多的求职者
六、撰写求职履历的5大禁忌
1.文不对题
2.缺乏个人特色或重点
3.过度夸张自己头衔
4.语文能力差
5.过度花俏玩创意
七、履历表中常用词汇
1.个人资料
2.教育程度
3.工作经历
4.个人品质
5.其他内容
第五天 熟悉各种履历表案例
1.申请市场推广主任助理
2.申请商业助理
3.申请高级秘书
4.申请外销员
5.申请人事经理
6.申请总经理
7.申请工程师
8.申请计算机部经理
9.申请注册会计师
10.申请银行职员
第六天 充分做好面试准备
一、面试类型与应对技巧
1.情况介绍式面试
2.筛选型面试
3.决策型面试
4.研究和筛选型面试
二、面试4大核心问题
1.性格测试
2.简历问题
3.沟通测试
4.商业问题
三、面试之前的准备工作
1.确定3W
2.事先了解一些企业背景
3.着装与携带物品
4.模拟练习
四、面试应该避免的8种恶习
1.恶意缺席或迟到
2.面试时接手机
3.骄傲
4.过度夸张
5.措辞不当
6.不懂装懂
7.眼高手低
8.狮子大开口
五、如何应对电话面试
1.准备几个基本问题
2.自由提问听不清时怎么办
3.如何应对突然接到的电话面试
六、在人才招聘会上获得成功的10项技巧
1.做商业广告
2.看上去具有职业形象
3.带上至少50份个人简历
4.携带一个书包，一个笔记本和一支笔
5.休息好
6.作好应聘准备
7.提前到达
8.“走后门”
9.拿宣传品和商务名片
10.“秀”出你的兴趣
第七天 面试中常问的12类问题
一、个人情况
二、教育状况及在校表现
三、语言能力
四、工作经验与业绩
五、技能及资格
六、品质与性格
七、兴趣与爱好
八、工作目标
九、离职/求职原因
十、薪资与福利
十一、特殊问题
十二、面试结束时
第八天 面试后的４类问题
一、感谢信/电话的写/打法
1.如何写好感谢信
2.如何打感谢电话
3.表示感谢的常用句型
二、问询函/电话的写/打法
1.如何写好问询函
2.如何打问询电话
3.表示问询的常用句型
三、回复是否接受录用
1.接受新工作的回复函
2.谢绝新工作的回复函
3.电话回复接受新工作
4.电话回复谢绝新工作
5.接受新工作时的常用句型
6.谢绝新工作时的常用句型
四、如何写好推荐信
1.推荐信的内容
2.写推荐信的注意事项
3.推荐信写作模板
4.写推荐信范例
5.写推荐信时的常用句
附录A国际大公司或跨国公司的英文名称
附录B国内外主要英文求职网站
……
