为劳模制作“劳模先进名片”，请他们登上“劳模讲堂”，助他们撰写“劳模工作法”，把劳模事迹载入《企业文化手册》……一项旨在全面发挥劳模先进示范和引领作用的“劳模先进示范基地”创建活动，日前在上海电建系统展开。
上海电力建设有限公司是一家拥有50多年历史的国有企业。在半个多世纪风风雨雨的征程中，孕育了50多位劳模，目前在职的19位劳模全部奋战在电力建设一线。“他们是企业最宝贵的财富。正是他们，在市场经济大潮中，面对各种正常或非正常的竞争压力，面对时时出现的各种利益诱惑，团结和影响着职工，使上海电建不仅走向全国，而且冲出了国门。”公司总裁刘洪深有感触地说。
“提炼劳模先进技术和管理思想，弘扬劳模先进精神，打造劳模先进品牌，形成劳模先进文化，为企业科学、持续发展提供优秀的人力资源、丰富的智力支撑和充足的精神动力，这就是此次创建活动的指导思想。”公司工会主席李苏介绍说，目前创建活动已在7个子公司中全面展开，根据创建要求，他们分别规划了具体活动内容，有的以劳模名字命名工作室、示范点、文明岗，有的创建创新增效实验区，开展技术创新活动，有的设立“劳模讲堂”等等。公司工会将择机组织创建活动中途推进会，通过现场观摩、成果发布会、座谈会等形式交流经验，形成“劳模先进示范基地”建设的长效机制。
“如果说，‘劳模先进示范基地’是一个展示企业文化、培育企业新人的大学校，那么遴选出的劳模专家就是‘教授’，这里是他们传承技术的讲堂，也是他们传导人生观、价值观的窗口。”李苏说，工会根据劳模在生产、技术、管理、培育新人等方面的主要业绩，已经首批遴选出5位领军人物，冠以“专家”称号，并将他们的事迹拍成电视片，在职工中播放，不仅职工们反响热烈，还激励了其他劳模，他们一边自找不足，一边强烈要求尽快开展第二批遴选，渴望也能走上“讲台”，为企业文化建设贡献力量。
