北京威肯投资秉承开放、诚信、进取、创新、和谐的精神，以专一、专业、专注的态度，致力于为中小企业、创业者、个人投资者、专业投资机构、金融服务机构提供精致服务为使命，优先关注和投资新能源、节能环保、电子高科技及有成熟盈利模式的互联网项目。
企业愿景：打造投融资服务第一品牌。
企业精神：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”；
不同而和谓之汇，集大成者方为能。
企业理念：诚信执着，务实创新。
行动准则：目标高于一切！
日事日毕，
快！快！！快！！！
服务宗旨：精致服务，缔造成功。
WECAN！ WECAN！！ WECAN！(企业口号)
51资金项目网是由数家投资机构投资发起，由北京威肯投资全面负责运营的专业投融资服务平台。
威肯投资力求在2-3年内将51资金项目网打造成全国投融资服务行业第一品牌，3-5年成为投融资服务行业首个进入资本市场的企业，目前，第二轮风险投资正由威肯投资与数家风险投资机构进行紧锣密鼓的洽谈。
作为最专业、最权威、最可靠的投融资服务网络平台，我们为投资方筛选项目，推荐项目，提供项目运作全过程的专业服务；为项目方寻找资金，引进投资，提供专业的融资服务，充分实现了资本的合理流动和资源的优化配置。
我们本着公平、公正的原则，确认资金、项目信息的准确性，建立了“线上服务与线下服务并重；网络平台与传统媒体互补”的特色服务体系，投融资全媒体展播平台与专业机构的完美结合，为最终打造业内第一品牌奠定坚实的基础。
组织架构
优秀的企业必将是一群分工明确，有着共同价值观、志同道合的人在一起的奋斗的结果，所以威肯投资管理有限公司各级部门间有着明确的分工协作关系。为了更好地服务于千千万万投资创业者，威肯投资管理有限公司设立以下部门或岗位（组织结构如图）：
WECAN文化
威肯公司是一个充满朝气欣欣向荣的企业，非常重视企业文化的构建，WECAN文化的精髓就体现在四个字：
“实、新、快、爱”！
其中“实”是核心, “新、快、爱”是“实”文化的延伸。
实
公司要求每一个部门的每一位员工都要具有扎实过硬的专业素质,以专一专业专注的态度去面对每一件事、每一个客户。
要求员工用数字说话，模棱两可的汇报、说明和研究都是废话，都是无效工作。
进入威肯公司，就要实实在在做该做的事情，哪怕是最简单的事情。工作不是做给领导看的，每一名员工都是在为自己而工作。
公司会提拔重用作风扎实的基层员工,不务实的人在公司是不受欢迎的,因为不务实的人没有目标，不务实的人做事效率低工作不主动，不务实的人不能承担责任,而责任对于一个员工来说既是磨炼，也是成长，只有那些经过磨炼心智成熟的人才能在各项竞争中立于不败之地,也才能真正为公司创造价值。
威肯公司欣赏那些敢于承担责任的人，并给他们成长的空间。对那些忠诚为公司服务却不过分计较的员工，公司会体察到的,公司是永远不会让老实人吃亏的。
公司一般不会提拔一个没有基层经验的人做领导工作，其实每一个环节对人才的成长都有巨大的意义，要求员工经得起考验，公司将培养那些真正具有工作能力，善于发现问题并解决问题的人，让真正有才能的人体现出自己的价值，并让其所有的努力都最终得到回报。
新
威肯公司以服务与管理的创新为核心竞争力，在公司从董事长到普通员工人人都是服务人员，而地位最高的只能是公司最优秀的服务人员。他们追求卓越，创造精品。
创新是企业不断占领至高点的基础，是引领行业先锋的手段，所以善于创新的员工是永远值得企业尊敬的，他们是引领公司前进发展的主导力量之一。
服务创新离不开管理创新,管理创新是服务创新的保障. 威肯公司本身就是一个大学堂，提倡比、学、赶、帮，拿来主义，鼓励学习先进，推广先进。威肯的每位员工都应将终生学习作为自己人生的追求。 在服务客户中我们要摆正自身位置，要明白服务没有最好只有更好。
快
发展要快。快是围绕核心目标的快。
威肯公司要在涉足的领域中迅速做精、做透，要在三年内成为行业先锋。
人可以平凡，但不可以平庸！简单有效，雷厉风行是我们的工作作风，我们对工作要有火一般的热诚。
为了快，我们提出我们的行动准则是:目标高于一切！日事日毕！
一个人没有目标，就如同沙漠中夜行，要尽可能制定正确的目标，想尽一切办法去最好最快的实现目标。
爱
诚信源于爱，公司以诚信为本，诚信对于国家而言是立国之本，对于公司而言是立业之本，对于个人而言是立身之本。
诚信的约束不仅来自外界，更来自于我们自律的心态与道德力量，来自于对他人对企业对社会的爱。
爱体现在对自己对他人对团队对企业对社会等多方面,爱自己就要对自己负责,不要浪费每一天,爱他人爱团队就要求每
员工都必须具备优秀的团队合作精神，在遇到困难时要相互扶持、相互帮助。
公司不仅要求员工对客户奉献出爱，更要对社会对国家报之以爱。我们的目标就是在投融资服务领域创建一流的品牌，好的服务于千千万万的投资创业者，更好的回馈社会。
