中心介绍中国中小企业科学发展研究中心，是在中华人民共和国工业与信息化部的指导下，在中华人民共和国民政部注册成立面向中国中小企业的专业科研单位，主管单位为工信部中小企业司，主要从事中小企业科学发展研究和培训、咨询工作。
主要职责一．围绕国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题开展跟踪研究和超前研究，为政府相关部门提供政策建议和咨询意见，为制定中小企业的科学发展规划和区域发展政策提出建议；接受委托参与或组织对有关部门和地区拟定的发展规划进行研究和论证，提出意见和建议；
二．研究国民经济的发展动态，分析宏观经济形势，对宏观经济政策的综合运用提出意见和建议；
三．研究产业经济发展和产业政策，对产业结构、投资结构、企业组织结构、所有制结构的调整方向，对国民经济发展的技术选择、技术创新和高新技术发展政策提供咨询意见和建议；
四．研究我国对外开放的新情况、新问题；研究对外贸易政策以及利用外资政策，提出对策建议；研究世界经济发展的趋势及其经验教训，为我国改革和发展提供借鉴；
五．研究国民经济和社会发展中的人力资源开发、收入分配与社会保障政策和自然资源的合理开发与利用、生态平衡与环境保护政策；
六．开展国际合作研究以及与有关国际组织和研究机构的交流，向政府相关部门提供涉外参考资料和政策建议；
七．开展国内国外中小企业科学管理教育培训项目，带动中小企业健康稳健发展；
八. 承办政府相关部门交办的其他事项。
突出贡献中国中小企业科学发展研究中心是国内国际知名的政策研究咨询机构，在宏观经济政策、发展战略和区域经济政策、产业经济和产业政策、农村经济、技术经济、对外经济关系、社会发展、市场流通、企业改革和发展、金融以及国际经济等领域拥有许多国内外著名的经济学家以及高素质的专家和研究人员。
自成立以来，中国中小企业科学发展研究中心积极参与了国家的国民经济和社会发展五年计划和长期规划的制定，以及各阶段改革开放的重大政策研究和决策过程，并主持或参与了许多重大国家级的研究项目以及一些地区性发展战略和规划的研究。中国中小企业科学发展研究中心在促进中国的改革开放和发展等方面，做了许多开创性的工作。
在国际上，中国中小企业科学发展研究中心与许多国家的政府机构、学术界和实业界以及国际组织建立有广泛的联系，并开展了各种形式的双边与多边国际交流与合作。中心承担过一些重要国际组织和国外基金组织援助的在华重要研究项目，以及中国政府有关国际经济合作和区域经济一体化等问题的双边和多边合作研究项目，取得许多建设性成果。中心旨在通过交流与合作，吸收借鉴国际有益经验，促进中国的改革开放和发展，同时帮助世界了解中国，促进世界和平与发展。
开展业务围绕推动中小企业健康、快速、可持续发展的总体目标，主要开展以下业务：
一、营造中小企业可持续性发展的优质环境
1. 维护良好法制环境，建设有效合理的法规机制，促进中小企业创新运营发展；
2. 落实环保规范，符合绿色生产及国际环保标准要求；
3.加强国际间合作，融入全球经贸发展体系
4.发展区域经济，协调经济组织的整合，帮助企业掌握商机。
二、培养新兴中小企业成长能力
1.帮助优质中小企业创业，建立基础架构；
2.增强中小企业竞争能力，提升后续经营能力；
3.推动企业间相互合作， 互利共赢；
4.推动并发展区域特色产业，整合产业营销，提升中小企业经济活力，繁荣多边经济，创造更广泛的就业机会；
5.推动中小企业服务产业的知识化、信息化进程，加强品牌化建设，促进产业高值化；
6.加强中小企业创新与转型能力，提升产品竞争力；
7.推动中小企业集群化营销理念，扩大市场占有率。
三、提升中小企业营销竞争力
1.强化中小企业经营体制及转型发展，提升应对国内外竞争能力；
2.运用相关机构资源，增进产业协会与科研院所的专业功能，整合中小企业营销经营，提升中小企业的产销服务能力；
3.运用信息科技手段，建立产业网络营销平台，及时获取国内外商机；
4.协助参与国际经济活动，运用贸易手段和国际合作与分工网络，拓展国际营销通路，提高品牌国际知名度；
四、建立知识型中小企业创业经济
1.协助中小企业打造知识型创业，帮助获取相关知识信息，提升中小企业创业成功率
2.运用信息网络通信等高科技手段，强化中小企业群聚效果；
3.整合中小企业产业群聚营运模式及营销信息，厚植群聚布局优势，强化供应链管理效能，发挥群聚规模经济效益；
4.建立中小企业知识管理体系，强化培训机制，建立核心领域特色提升中小企业特色。
五、协助中小企业财务融通
1.强化中小企业财务金融责任，健全中小企业财务体制；
2.协助中小企业健全财务结构，提高财务信息透明度；
3.发挥中小企业信保功能，促进产业创新能力；
4.依据国家政策法规，帮助中小企业取得融资途径，扩大中小企业运营能力；
5.建立中小企业经营绩评估指，协助升级转型；
6.完善企业财务辅导平台建设，建立财务规划，健全财务体制，促进资金的有效运用；
7.提供便捷及时的财税服务。
六、加强人力资源管理，永续企业发展；
1.建立中小企业的企业道德感，打造中小企业价值；
2. 提倡中小企业家精神，扩大榜样学习效果；
3. 完善人力资源储备体系，提升企业竞争能力；
4.建立健全人力资源培训机制，打造知识型中小企业；
5.合理用工，提升中小企业经营效果并回馈社会。
