简介美国密西根大学和洛杉矶加州大学两个教授曾经就对超过300名大学生进行择偶方面的研究，其中120名为男性，研究人员观察优越感是否会影响择偶的意愿。这里的优越感和人格无关，主要指的是身份地位和权力收入。结果发现大多数男性择偶时倾向于他们工作上的助理，而对他们的同事和上司，则不太感兴趣。女性并不会特别考虑优越感。因此，在国外很多企业中，男上司娶女下属，或者一个年轻貌美的女秘书嫁给了事业有成的男老板可谓司空见惯。相反，男下属娶女上司则是凤毛麟角，另外，越是成功男士越对同样事业有成的“三高[女性]”保持三丈距离。
相反，男人对“三低老婆”表现出了特别的偏爱，这种现象在自尊自强的女性看来，无异于一种彻头彻尾的大男子主义思想。但若从自古男强女弱的婚恋模式来看，似乎也司空见惯。一个男人对一个女人的爱，必须建立于前者在后者面前足够强大、足够优势的基础上，这种强大和优势，既体现在年龄、身高、体能上，更体现在权势、金钱和心理上，如果男人在心爱的女人面前处处自卑，时时汗颜，他雄性的征服欲就无从释放，就会产生一种严重的不安全感，甚至在生理和心理上出现双重“阳痿”，从此一蹶不振。所以男性的择偶自古都是一种“俯视心理”：年龄得比我小，个子得比我矮，学历得比我低，收入得比我少，等。
特征[1]一、“三低老婆”在精神上崇拜丈夫仰慕丈夫，男人可以在家当顶梁柱，不用受窝囊气。而娶个女强人那就倒霉了，人家天天在单位发号施令，回到家肯定也颐指气使，那男人可就永无出头之日了。
二、“三低老婆”在事业上无欲无求，一下班就回家，是块贤妻良母的料。可女强人就不同了，经常在外面应酬，家谁管啊，男人只好又当爹又当娘，在家做起了“模范丈夫”。到时候身边朋友就会忍不住耻笑：“瞧，混的还不如老婆，真没出息！”
三、“三低老婆”在经济上对丈夫有依赖感，有助于家庭的和谐稳定；女强人挣得比丈夫还多，独立性自主性太强。
