讲师简介：窦世红
资深顾问，管理硕士，曾在华为技术、联想集团、联坤科技等国内著名高科技企业任职，担任过项目经理、产品总监、任职资格管理部部长、总经理等职务。专长领域：薪酬管理|绩效体系建立
职业背景：
海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
经验：曾在华为技术、联想集团、联坤科技等国内著名高科技企业任职，担任过项目经理、产品总监、任职资格管理部部长、总经理等职务。具有十多年的大型企业产品管理、人力资源管理经验。在华为公司工作6年期间，长期与IBM、HAY、TOWER、英国文化部等国内外著名咨询机构合作。曾在国内一家知名管理咨询公司担任副总经理、资深顾问。
教育背景：
海外留学研究生或国内硕士及以上
管理硕士。
授课经验：
5年以上授课经验且在业界有良好的口碑
咨询经验：
5年以上且在业界有的良好口碑
项目实践：
在华为担任任职资格部部长期间：组织实施了华为任职资格体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、素质模型等管理项目；在思捷达担任资深顾问期间：成功主持了十多家企业涉及战略规划、组织设计、绩效管理、薪酬激励系统、任职资格体系、业务流程优化、市场体系规划、研发管理/IPD等方面的管理咨询项目目。
部分服务客户：
美的电器、大唐电信、华森建筑设计、辽宁联通、广东电信鸿波信息、兴森快捷、金宏威实业、科达信息、爱帮电器等。
