运城高速公路有限责任公司成立于2004年7月，主要负责侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）高速公路的运营管理工作。所辖路段全长300.099公里，设24个收费站，职工总数1000余人，总资产达66.7亿余元。
公司自成立以来，始终坚持积极深化改革，开拓创新，通过实行全员劳动合同制，实现了员工身份的转变和员工能进能出灵活的用人机制；通过实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，促进了员工的多元化发展和能高能低的薪酬分配机制的建立；通过建立全员岗位竞聘制度和职位能升能降的人才选用机制，调动了员工工作的积极性、主动性和创造性。同时，公司提出了宏伟的“五年发展规划”，即：用五年左右的时间，努力培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容的企业文化，打造“规范管理、文明服务”的高速公路运营管理品牌，培养和造就一支具有创新理念、适应高速公路管理的高素质员工队伍，建设完成南环、垣曲蒲掌至闻喜东镇高速公路和三门峡、风陵渡黄河二桥，进一步完善运城高速公路区域网络，在公司稳步发展的基础上，使员工过上较富裕的小康生活，全面实现运城高速公路事业健康、持续、快速发展。
公司始终坚持“管理一流、服务一流、效益一流”的管理目标，通过依法管理、科学养护、文明收费、优质服务，内强素质、外树形象，努力为顾客提供了舒适、安全、畅通的行车环境和文明、快捷、优质的服务。2004年共完成通行费征收3.4亿元，同比增长90.44%,通行量达到6,802,620辆次，同比增长33.33%,为运城乃至山西经济社会的发展做出了突出的贡献。公司先后有6个收费站获市级“青年文明号”、省级“巾帼文明示范岗”、全省交通系统“文明示范窗口”荣誉称号；公司被评为运城市“百佳诚信单位”、全省交通系统“安全生产管理先进单位”，并通过ISO9002质量管理体系认证年度监督审核；公司党委被厅直机关党委评为“先进基层党组织”。
