山东京卫制药有限公司公司简介山东京卫制药有限公司，位于泰山脚下的泰安高新技术产业开发区。 公司在泰安高新技术开发区东区创业大街中段拥有年产量3000万支能力的药用气雾剂生产中心，该中心拥有从瑞士pamasol公司引进的全自动药用气雾剂生产线两条，国产气雾剂生产线三条。自1993年成立以来，公司一直专业致力于药用气雾剂系列产品的研发、生产和销售，是国内最大的药用气雾剂生产企业。
公司在泰安高新技术产业开发区南区配天门大街拥有土地200亩，建有化学原料药合成车间、固体制剂(片剂、胶囊剂、颗粒剂、散剂、干混悬剂、粉雾剂)车间、液体制剂(口服溶液、含漱剂、喷雾剂、雾化吸入液、凝胶剂、滴鼻剂、灌肠剂、洗剂、搽剂）车间、半固体制剂(软膏剂、乳膏剂(含激素)、凝胶剂)车间以及配套的动力、检验、动物房、污水处理、危险品库、锅炉房、仓库等生产辅助设施。生产规模为：生产片剂5亿片、胶囊1亿粒、颗粒剂400吨、口服液体1000万支、乳膏软膏剂500万支、外用液体制剂200万瓶。
山东京卫制药有限公司拥有Oracle ERP为支撑的信息化管理方式，以服务大众健康为己任，致力于不断提高药品生产质量和经营管理水平，坚持走专业化、国际化之路，打造具有专业竞争优势和国际竞争力的制药企业品牌。发展历程1993年12月，公司的前身山东洋泰制药有限公司注册成立；
2001年8月，公司资产重组，由京卫医药科技集团控股经营；
2001年12月，公司正式更名为山东京卫制药有限公司；
2002年7月，公司生产经营地址由泰安市奈河西路迁至泰安高新区东区创业大街中段；
2003年5月，新建的气雾剂车间（一车间）获《GMP证书》；
2003年9月，公司在泰安高新区南区新征土地208亩；
2004年11月，南区新厂一期工程（综合制剂车间、原料药车间等）开工建设；
2005年10月，南区新厂片剂、胶囊剂、颗料剂、粉雾剂、原料药车间获《药品生产许可证》；
2006年9月，新气雾剂车间（二车间）开工建设；
2006年10月，南区新厂二期工程项目中药提取车间开工建设；
2007年9月，南区新厂溶液剂、喷雾剂、灌肠剂、洗剂、软膏剂、凝胶剂车间获《药品生产许可证》；
2008年7月，气雾剂一车间、二车间获《GMP证书》；
2009年1月，南区新厂片剂、原料药（草酸艾司西酞普兰）获《GMP证书》。企业文化企业愿景（Vission）：成为具有专业竞争优势和国际竞争力的知名制药企业。
企业使命（Mission）：为大众创造健康价值。
核心价值观（Core Values）： 诚信、严谨、协作、创新
“诚信、严谨、协作、创新”是京卫及全体员工共同的价值追求和价值评价标准，是京卫在成长和发展过程中坚持不懈、努力推崇的企业精神和行为准则。
其具体涵义为：
“诚信”是京卫的基本道德规范，其基本含义为守诺、践约、无欺。正所谓“企业信誉立业，个誉树人”。对企业而言，诚信是宝贵的无形资产；对员工而言，诚信是做人的基本准则。
“严谨”是认真和注重细节的代名词。严谨意味着求真务实的工作作风，意味着对工作高度负责的态度。决策求科学谨慎、计划求周密可行、管理求严格细致、执行求准确到位。
“协作”是指协同合作的团队精神。京卫要求所有员工必须树立团队至高无上的意识，树立大局观念，摒弃个人主义和小团体主义。管理人员更要有良好的沟通协调能力，强调协作的主动性，部门间互为客户，全公司协调一致，实现“1+1≥2”的效应。
“创新”是企业的灵魂，是企业可持续发展的源泉，永不安于现状和不断超越自我是京卫的基本信念。创新不仅仅是技术创新和产品创新，还应注重管理创新和制度创新，而最重要的是思想观念的创新。
社会责任（Social Responsibility）： 追求药品生产的至真、至善、至美，保证药品优质、安全、有效； 预防污染，保护生态环境； 依法纳税； 创造更多就业机会； 信守以义取利，真诚回馈社会，对消费者、合作伙伴、员工、投资人负责。
质量方针（Quality Policy）： 持续改进，追求完美，最大限度地满足客户需求。
经营理念（Management Philosophy）：以客户为中心，以质量为命脉，以科技为动力。
营销理念（Marketing Strategy）： 追求专业服务，创造客户价值。
企业标识诠释：
“京卫药业”标识由六颗绿色心形组成的标识和特殊设计的标准字体两大部分组成。 六颗绿色环状排列的心形象征着京卫药业全体成员的向心力和团队精神，绿色代表生命和健康；每两颗连续的心形构成了一片银杏树叶的形状，象征医药和长寿。
京卫药业的标准字体由四个特殊设计的字体组成，简洁有力，其特点是全部笔画由直线组成，给人以朴实、简洁、高效、现代的感觉，同时和六颗绿色心形的标识部分形成了一定的反差，灰色代表严谨与稳健。