设定行动目标要有SMART的特点，即create SMART action plans。要Specific (identifiable, behavioral, observable) 明确化，Measurable (can be assessed )可量化，Aligned 和整体目标一致，time-boned 有时间限定。这大概是美国人的思维方式，认为这样的目标才比较容易实现。他说设立目标时，不能只说do my best 尽最大努力，而是要让目标尽量达到以上SMART的特征，才比较容易实现。
微软总裁史蒂夫.鲍尔默的观点：什么样的目标才是“SMART”的呢？
微软公司前全球副总裁李开复博士这样解释道：
S是Specific，即你的目标必须是特定的、范围明确的，而不是宽泛的。
M是Measurable，即你的目标是可以度量的，不是模糊的。
A是Attainable，即你的目标是可实现的，不是理想化的。
R是Result-based，即你的目标是基于结果而非行为或过程的。
T是Time-based，即你的目标是一定要有时间限制，而不是遥遥无期的。
记住，你的目标越明确，你获得成功的机会就越大——因为目标是一种特定的、可衡量的、有时间限制的期望值。
