山东青年人力资源管理服务有限公司

公司致力于为客户提供多种人力资源开发与管理的解决方案，使客户专注于自己的核心业务，帮助客户提升人力价值，增强核心竞争力，获取竞争优势。一、 公司价值观倡导以人为本，用户至上，质量兴企，全面开放，不断创新。二、公司文化理念为社会：依法诚实纳税，不断创造就业机会，积极推动社会的共同进步。为客户：以专业的水平为客户解决人力资源方面的困惑，为企业减轻压力，以便帮助企业将精力放在核心业务上。为合作者：以诚相待、平等合作、互惠互利、共同发展。为员工：提供成就个人理想的事业平台；持续培养员工的综合能力，让员工与公司同步发展；让员工在真诚、友善、和谐、愉快的氛围中工作。三、 公司愿景打造国内享有良好信誉的知名人力资源公司四、 公司业务范围1、人才代理招聘根据用人单位的需求为企业提供所需人才，经筛选后供用人单位考察选用。2、人才猎头为用人单位搜寻高端人才。3、人才派遣●全程派遣：由我公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、体检、培训、合同签定、人事关系等等。●转接派遣：由用人单位自行招聘人员，再由我公司与用人单位签订派遣协议，与派遣人员签订劳动合同，办理用工及参保手续。●试用派遣：由我公司为用人单位招聘新员工，并且以派遣形式将新员工派到用人单位，合格后再正式录用，使用人单位免去了选拔和测试时生产的误差风险，有效的降低了人事成本。●减员派遣：指用人单位将现有的员工转签至我公司，用人单位承担、支付由我公司代付有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社会保险金、赔偿以及雇主应承担的社会、法律责任。4、员工培训根据企业需求为不同岗位的员工提供相应的培训。5、职业资格认证6、素质测评我公司拥有国内最先进的人才测评手段，开展多种测评项目。五、公司的服务资源及优势1、企业设立专业的劳动合同法顾问专家，有效避免劳动纠纷。2、良好的政府及行业背景，强有力的专家顾问团体以及省内丰富的资源，为企业解决人事及劳动纠纷等疑难问题，提供实际可行的有效解决方案。我们的专家队伍中，有熟悉劳动法规、劳动争议的专家，熟悉社会保险等工作的专业人士，随时为企业提供有效及可靠的法律和政策等咨询服务。3、覆盖全省以及辐射外省的畅通人力资源管理网络，我们与全省各地的劳动局及其下属的职业介绍中心保持紧密的沟通与合作,确保为客户提供全面、细致的专业服务。人才是企业发展的根本保证，企业是人才发展的必须平台。我公司领路人作为本行业的先行者，凭着丰富的人力资源、先进的招聘结局方案和人才管理经验，为为渴求人才的企业和人才之间搭建起了一座通往双赢的桥梁，同时也提供了更好的选择！

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