劳动组织

劳动组织劳动组织（organization of labour）在集体劳动中合理安排使用劳动力，提高劳动者的劳动（工作）效率

的形式，方法和措施的统称。可分为社会劳动组织和企业劳动组织。

社会劳动组织社会劳动组织指在全社会范围内，合理组织社会劳动充分利用劳动力资源，在各地区，部门之间按比例由计

划的使用劳动力，合理安排就业结构，有计划的实现劳动力再生产，改善劳动关系，创造更高形式的社会劳

动组织，不断提高社会劳动效率。

企业劳动组织企业劳动组织指在劳动过程中，按照生产的过程或工艺流程科学的组织劳动者的分工与协作，使之成为协调

统一的整体，合理的进行劳动，正确处理劳动者之间以及劳动者与劳动工具，劳动对象之间的关系，不断的

调整和改善劳动组织的形式创造良好的劳务条件与环境，以发挥劳动者的技能与积极性，充分利用和新的科

学技术成就和先进经验，不断提高劳动效率。

中国主要的劳动组织中国主要的劳动组织内容有：1.根据合理的分工与协作，精简，统一，效能和节约的原则，设置企业、车间、

工段、生产班组等组织机构。

2.制定计量与考核班组与个人劳动的劳动定额，部门和岗位合理定员，做到用人

有标准节约使用和配备劳动力。

3.组织与实施企业各类人员合理的结构和比例。例如直接生产人员（在生产第一

线直接进行操作和直接为生产服务的人员，例如生产工人，运输工等），基本

生产工人（从事制造企业主要商品的工人，如钢铁厂的炼钢工，棉纺厂的细沙

工织布工等），与辅助生产工人（在企业中帮助基本生产工人完成辅助工作和

附属工作的的工人如修理工、运输工等）之间的比率。

4.本着有利于发展生产，提高劳动（工作）效率，增进职工身体健康的原则，合

排工作时间，组织轮班。

5.合理组织工作地，使劳动者、劳动工具和劳动对象三者达到最优结合。合理装

布置工作地，保持良好的工作和秩序，并组织好供应和服务工作。

6.选择合理的操作方法，消除无效的劳动，组织多设备管理，培养职工一专多能

实行兼职作业，以提该劳动（工作）效率。

7.制定职工在组织生产、技术和工作时间方面遵守的准则，加强劳动纪律的教育

和管理，赏罚分明，以保证集体劳动有秩序的进行。此外，为了发挥劳动组织

的作用，调动职工的劳动积极性和主动性，还要开展各形式的社会主义劳动竞

赛。

不断改善企业劳动组织，对保障正常生产，发挥企业活力，充分利用人力、时间、设备、节约材料、染料、动力、提高工效、改善企业素质和提高经济效益具有重要作用。